真的無法跟新老人一起工作


leecheelin wrote:
你跟他最大的差別是
他覺得你有問題
會當面跟你說
你覺得他有問題
卻是跑到網路上跟陌生人說

他應該認為50歲的經理,可能連上網的能力都沒有!
做到經理是時代潮流,不是能力!

很好奇,
50歲經理的存款簿有沒有比樓主多?
下次請樓主幫忙問一下,好不好?
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!

hittaku0413 wrote:
不同公司有不同做事方法。
我公司以前來了個主管,別公司挖來的,
一來就做改革,
部分是大家讚許的,部分評價因人而異。
或許剛開始不太習慣,
多聽多看少批評,有薪水領就好。.(恕刪)


原po都說該位到新公司只是一般員工
並非原本的管理級

所以是該位身段放不下
只懂出一張嘴

所以估計該位做不久

alpha66 wrote:
最近公司來了一位大...(恕刪)


應該問他

如果做得對

為何會從經理變成一般員工呢
重點根本不是老人怎麼緬懷過去

而是他說的到底有沒有道理,有沒有比較好,這比較重要吧

如果有比較好,這就是經驗的累積,對你而言不也學到東西
這篇感覺好熟悉喔...

彷彿看到老人在罵新世代是爛草莓, 再也不要請新世代來工作一樣....

甚麼時候, 大家都這樣在互貼標籤了?
以上所言, 純為直接反應, 並無針對性, 也不是精確資料來源, 尚祈見諒!
leecheelin wrote:
你跟他最大的差別是他...(恕刪)

我妹婿的公司就有一個~~近60歲的
原本是某機械公司的廠務經理..
後來退休後~在家太無聊.
然後就繼續出來找工作..
現在加工廠當作業員..
每個人都有部時光機器....能回到過去的叫回憶....能前進未來的叫夢』
你...很厲害嗎??.有沒有辦法做的比他好?
你...很厲害嗎??.有沒有辦法做的比他好?
你...很厲害嗎??.有沒有辦法做的比他好?

alpha66 wrote:
最近公司來了一位
大約是50歲的同事
之前好像在別間公司是做經理吧
可是到我們公司變成是 一般員工
為何每次老人都會說他們以前是怎麼樣做這事情的
說我們這樣做不對之類的
而且常常只會說不會自己親手下去做
為何老人都會說以前怎麼樣怎麼樣
老人是不是一定要沉浸在過去的時光呢?
...(恕刪)




以前是怎麼樣做這事情的
說我們這樣做不對之類的==>沒問他錯了會怎樣? 公司賠錢嗎? 還是浪費時間?還是?

怎麼做?您做給我看看?

不過您會不會過了十幾年後也會這樣?
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