有沒有過來人可以分享,工作與家庭,你們的選擇是什麼?

一年才三個月又不是六個月...
蜂蜜奶油格子鬆餅 wrote:
我最近拿到一個offer...(恕刪)
我年紀跟樓主差不多
去年9月我從台灣某知名韓商離開,投入陸資的新創團隊
跳槽後月薪質增長30%,這1年調了2次薪,每次15%!

我離開原本公司不到2星期後,我第一個小孩出生了,直到今天我小孩滿一歲
這1年的日子,我有50%時間都在大陸出差,我錯過了小孩很多的第一次

下個月我即將往印度發展,我現在也在考慮是否要接這任務!

工作跟家庭確實很難同時顧的好,但我的想法是趁現在年輕,多拚一些存多點錢
過幾年小孩成長時,我可以多花點時間陪他,但前題下我的存款要有一定的安全值!

只能說加油!最重要的是另一半的支持!
我看不是很懂
所以樓主原來是50k
新工作還是50k, 但是出差那三個月是每個月多40k? 所以每年會多40*3=120k 也就是出差每天大約是多1300塊錢台幣
請問這樣真的會幫你省到錢嗎?

出差在美國/新加坡, 消費高, 南部買個便當多少錢? 美國20年前去LA出差外帶便當大概usd5, 現在不知道了.
所以出差的日子應該有包住吧?
有沒有包吃?
周末有沒有包吃?

你認為你會多120k收入
但是我看到的是你不會多120k
有可能多60k
假設一周7天沒有天天包吃, 你還是必須買點東西吃.
也不知道你有沒有時間煮
周末不用出去走走嗎? 買點禮物.

三歲的小孩, 還是很黏媽媽...

主要是自己算清楚
一年實際上是否會多120k?
吃很重要...每天一定的必要花費...
然後南部的消費會比較便宜....南部比廣州市區消費都便宜...

真的算清楚你將來在新加坡/美國, 出差3個月
國外一個月基本生活費跟台灣的生活費, 價差?

還有在國外感冒生病台灣健保給付問題
必須提供一些資料
萬一不給付, 國外看醫生很貴的.

所以你看到的是一個月多40k, 我看到的是也許你只有多20k
多20k跟小孩分開那麼久需要嗎?
3歲, 真的還滿小的...
以我過去的經驗直接告訴你答案
如果配合公司把握機會就是接受~老闆對你有期望~也有機會更上一步
但家裡的大小事有些你會無法參予~也有可能會發生一些磨擦
如果孩子還小~其實到五~六歲前隬補回來都來的及
先生這邊一定會有意見或是磨擦~最好是多溝通

如果不願意去~這家公司你就要有心理準備~相對的機會也不會一直有
不過你能與家人享天倫樂~薪水如果還過得去~就撐到孩子長大再找機會

其實工作一輩子就只是為了錢而已~當你沒有利用價值
你在老闆面前多努力他都不會看你一眼
反觀家人可以陪伴一輩子~但卻因為要餬口飯吃選擇疏遠
等到孩子大了才發現很多事都不對~一時之間是不能改變的
應該多想想如何增加被動收入去換取時間到是真的
union0 wrote:
你認為你會多120k收入
但是我看到的是你不會多120k


同意,我也看不太懂。
只有出差時每月多40K真的太少了!

如果妳的考量是“多了40K”,我建議還是算了!(在美國一餐$10上下,所以40K用在吃飯就已經沒剩多少…妳根本不會賺到錢!)
如果妳是考慮未來工作的發展性,那還可以考慮。


蜂蜜奶油格子鬆餅 wrote:
像是之後若還要轉職可以試試美商之類的,年薪會高一點


這樣聽起來蠻合理的,如果妳未來能跳到美商,收入應該會高不少。(薪水可能有2~3倍,但是妳有打算未來到國外工作嗎?)
看來不確定因素有點多…
蜂蜜奶油格子鬆餅 wrote:
出差補助40k/月,公司提供機票跟住宿


抱歉,再補充一下。

光看出差條件40K/月,比我過去出差算天數補助的還不如…(出差本來就包含機票和住宿。而我的前一份工作,出差費一天USD$50,已經算少了…)
如果妳是為了40K/月而接受新工作,個人真的不建議。


還有,簽證的問題妳也要注意!(只談美國,新加坡我不清楚,先略過不談)
妳一次要去美國幾個月,那麼新公司會幫妳辦L1(外派簽證)嗎?還是要妳拿B1(商務簽證)去“出差”?其實,“三個月”這數字聽起來就有點tricky,因為這就是B1簽證所能給的期限(90天);另外,公司雖然說是去“出差”,但是在美國政府看來就是去“工作”。
請記住,拿B1去美國工作是不被美國政府所充許的!尤其是一次去三個月,之後還要去第二次、第三次。請做好心理準備,妳就只能去一或兩次,因為接下來就會被海關“合理懷疑妳在美國工作”而拒絕入境並遣返,妳之後也會被黑掉,幾年內都很難再進入美國。

所以,簽證的事情一定要問清楚,如果公司是要妳“每年”拿B1去美國“出差三個月”,這很明顯就是找了幾個人“輪流去工作”,每人每次三個月,其實就是把員工當免洗筷的意思。如果真是如此,這一定不是正派的公司(主管),要小心一點!
jl2206 wrote:
抱歉,再補充一下。光...(恕刪)

我也覺得這個所謂外商極有可能是華人開的...走偏鋒、薪資不合理
除了家庭因素,建議版主也該考慮公司本質
以過來人經驗,重點就在妳先生支不支持,如果先生是打從心裡支持,
那就去吧,為了小孩犧牲自己的年代早就過去了,很多研究也不贊成
這樣的想法。但若先生不支持,那妳就要慎重考慮,是否這段婚姻還
要繼續下去,如果還要繼續下去,可能就必須留在台灣了。
多沒幾毛錢不值得
帶小孩是很快樂的事情
過了就沒了 錢再多也買不到
蜂蜜奶油格子鬆餅 wrote:
我最近拿到一個offer...(恕刪)
謝謝大家的回覆

union0 wrote:
所以樓主原來是50k
新工作還是50k, 但是出差那三個月是每個月多40k? 所以每年會多40*3=120k 也就是出差每天大約是多1300塊錢台幣
請問這樣真的會幫你省到錢嗎?...真的算清楚你將來在新加坡/美國, 出差3個月
國外一個月基本生活費跟台灣的生活費, 價差?
還有在國外感冒生病台灣健保給付問題
必須提供一些資料
萬一不給付, 國外看醫生很貴的.(恕刪)


薪水的部份,美國那間公司開的年薪不算出差補貼的話
只比我現在多3萬,出差三個月年薪才會多15萬左右

謝謝你的提醒,我沒有詳細算過那邊開銷的狀況,美國公司位在緬因州,原本查了一下感覺不熱鬧開銷應該不大

jl2206 wrote:
那麼新公司會幫妳辦L1(外派簽證)嗎?還是要妳拿B1(商務簽證)去“出差”?...(恕刪)

簽證拿的是L1的

我主要是希望去這一趟可以幫我的履歷加分
雖然現在錢夠用 還是希望未來自己在職場可以更有競爭力

aznt2000 wrote:
我選擇了家庭......老公如果三個月沒看到妳,有信心他不會找別人嗎?(恕刪)

呵,這點倒是沒有想到


謝謝回覆的各位分享的經驗
另外這間公司在網路上的資訊很少,
我身邊到國外出差的朋友也不多
所以很感謝分享經驗的幾位板友給我的建議
目前看起來去新公司似乎也沒有好很多
我會在好好評估一下
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