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johnny1735 wrote:
以下兩個問題不知該如何解，懇請前輩指點迷津。
1. 除了面試本公司，還有應徵其它公司嗎？
遇到一家問我當人資她嫩，結果第二家竟又一次不漏再問同一題次，好奇人資希望聽到的答案是什麼？
2.你現在的工作是在著磨深度還是廣度？
當下猜測人資可能想聽的答案是深度，因此答深度且硬掰了一個例子，好奇人資希望聽到怎樣的回覆。
我個人覺得你這樣意測對自己的未來並不理想。
因為你的得合案是為了猜測對方想要聽到的內容而加工過的回應。一來。這不準確。二來職缺與你的適合度會有落差。
第三、你不知道真正的關腱。那麼就會重覆同樣的困擾與求職循環。
為什麼這麼說：
因為。一、人資的問題只是綜合評估你是否適任他們的工作。問你有沒有求職其他工作。應該你以誠實態度回答較好。有則說有。沒有則說沒有。
否則。業界是很小的。你暸解我的意思嗎？事得其反指的就是這個情況。
第二，你不以實告知。人力資源的面試官可能會判斷錯誤。那麼你進了公司我想也會不太開心。因為你末必在你想要hapioyt置上。而是人資想要你去的位置上。
第三，適合度問題。
深度與廣度的問題要看你的職業工作別。
例如；行銷工作。那麼有什麼深度/重點是廣度。
例如：研發人員。那麼當然深度比較切重。所以硬選擇深度的回應對你也不是俱實以告的態度。你並沒有將自己定位完整。這樣求職很危險。
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