CcCManCcC wrote:閒聊常看到一些地方喊...(恕刪) 我剛出社會已經進到上述的那種養老公司XD薪資福利不算差,但相對的出去很沒競爭力是事實。就算是五百大企業,也不可能養員工養一輩子尤其是資訊業
ayaki wrote:30歲30k吧,40...(恕刪) 其實這種工作也不是只有助理有當開發公司產品時,而且開發出來的產品生命週期很長,而非接案型公司,或是工作內容駕輕就熟...其實生態就是這樣的,技術質呦大概只有拼命接外面專案的公司,會被操個半死聽說有些銀行的IT單位也很輕鬆,難的東西都外包出去
蒸蒸日上,日上蒸蒸 wrote:30K吧8000大 虎尾科大 OP35歲 預計存款500萬年薪 未知因為他現在30歲 30K 太小看他了他月薪37K, 月存30K, 年孝親80K, 年存500K推估年終加獎金3~4個月, 150K上下, 年薪600k-700k
應該在28-34K 左右CcCManCcC wrote:如果把條件限縮下去....您覺得這樣的條件薪水多少算是很ok學歷是普通的私立科大畢業(千萬別說年紀到學歷沒差,這點在起薪真的有差,後續薪資成長幅度也會落後,外加部份前段班的大公司是很難進去的)朝九晚五每天上下班時間固定,見紅就休不加班,不顧機房不會
jacket8930 wrote:在01沒有五萬就不是好薪水!因為這裡有年薪百萬 月薪10萬大軍!+9嘴巴 亂講...年薪沒個好幾千萬好幾億,在01根本等同流浪漢...身邊還要有很多年薪超過10億的親朋好友才不會被01網友說見識太少..回歸主題,認真講...科技業我不清楚,金融業如果20幾歲開始工作...35歲正常來說年薪含獎金低標應該是60萬左右正常應該在8.90萬左右...能到1.200萬當然是理想值...這是單指台灣,肯外派到香港大陸,薪水會好很多...
個人想法30-35歲 小主管 年薪60萬以上=月薪45K,年終分紅那些約6萬35-40歲 中階主管 年薪80萬以上=月薪60K,年終分紅那些約8萬40歲以上 中高主管 年薪120萬以上=月薪80K,年終分紅那些約24萬
MC小七 wrote:30-35歲 小主管 年薪60萬以上=月薪45K,年終分紅那些約6萬35-40歲 中階主管 年薪80萬以上=月薪60K,年終分紅那些約8萬40歲以上 中高主管 年薪120萬以上=月薪80K,年終分紅那些約24萬...(恕刪) 要上主管不是那麼容易的XD那個升遷真的只是期望值小公司有機會......大公司會碰到2~40年年資的老屁股佔位..沒機會升(而且其實滿多公司主管級的,薪資還是沒破百)
我賺多少無所謂 重點每月需支出多少房貸車貸和生活開銷加一加多少10萬有10萬的花法 3萬有3萬的花法我覺得養老型工作 身體健康 大約3萬5到4萬就夠有能力偶爾接案..等等賺多都會過度開銷~沒想到中年危機老年危機 一跌下來就會很慘若公司不是自己的~在其他公司領高薪~黃金期我看頂多五年十年 也是會走下坡 沒走下坡你的身體也會有問題
CcCManCcC wrote:學歷是普通的私立科大畢業(千萬別說年紀到學歷沒差,這點在起薪真的有差,後續薪資成長幅度也會落後,外加部份前段班的大公司是很難進去的)朝九晚五每天上下班時間固定,見紅就休不加班,不顧機房不會半夜CALL辦公室型工作,薪資固定,非接案、非外派,公司很大,無倒閉風險 這種工作類型:35歲大概月薪40K,沒跳槽,等公司調薪,如果老闆佛心來了有調薪.到了40歲大概月薪50K,年薪多少就不一定了,每家公司的年終獎金都不一樣多.