________ wrote:
美國工會反抗過 然...(恕刪)
問題是那時美國勞工的薪資福利是台灣的幾倍
韓國今年最低薪資一次調高七千台幣
達到四萬二千台幣
但韓國領導人還是對前景一致看好
台灣才22k 勞工就認為上了頂峰?
連中國大陸甚至東南亞的薪水都比台灣高了
而且人家的勞動條件還沒像台灣改的如此離譜
台灣勞工這樣不叫奴,什麼才叫奴
傻瓜先生 wrote:
我認為~勞雇關係本來在應徵 錄取時就已經達成協議了,這不是奴不奴性的問題.五六年級的成長背景剛好是台灣經濟起飛的時刻.在當時的社會環境比的是專業比的是全力以赴,很多家庭為了多一份的收入甚至作起家庭代工左鄰右舍全社區一起總動員.很多行業一個月只休假2天的.
我承認人都有惰性都希望錢多事少離家近 每天睡到自然醒 數錢數到手抽筋,如果你的本事能夠讓老闆願意用這樣的福利請您這位大爺到他公司上班,那當然條件隨你開. 但是能力一般般的路人都可以取代的工作沒有一家正常營運的公司會用這樣的福利聘請員工, 除非老闆是你爸,開一家公司因為員工的薪資或福利已經讓公司無法獲利或者虧損.老闆除了倒閉就只剩產業外移了,這樣對台灣的發展或者對勞工都不是一件好事,所以沒本事就先強化自己的能力 相信我 當你的能力在公司已經無可取代了 要什麼福利就是你說了算
我說話很直接 如果有冒犯了 請多包含 當然現在的工作環境沒有以前友善了 但是我愛台灣 我希望台灣明天會更好