a498490-Wei wrote:
請問樓主是超過26...(恕刪)
沒錯...我好死不死是80年出生的
今年就是最大年限 T^T
然後我忘記報名時間是在年初...
就這樣 只能眼睜睜的看著 空勤 離我遠去 ....
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「肯學...」是優點，但是職場不是學校，職場不是發薪水去讓人家學習賺錢的
少尉、中尉、甚至上尉...或許都能學習到一些基本的東西
但妳不是正期的、不是官校專科班，也不是國防大學
想要遷昇，除非相當有背景，不然，單憑「想學」、「肯學」、「不怕苦」、「不怕累」
不見得妳能俱備能夠有妳理想官位發展所需的「本職學能」
以工兵來說，包括戰鬥工兵、建築工兵，要到你理想的職位
除了工事、爆破、地雷、植樁、連結，以及操舟、渡河、架橋..等本領
還有 陣地布置、機場搶修、鐵軌搶修、建物救災、工兵車、營地建物規劃...一堆東西
以架橋來說，至少就包孩最基本的鋁質徒橋、輕戰術門橋、木質固定橋等輕橋、M2、MGB...等重橋
不見得是想學，就能學得好的
就像一間公司要的人才是會十八般武藝，來公司幫忙的，而不是來學習的
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其實,應該也見怪不怪了!....
就好比哪一個"作奸犯科"的人會喜歡警察的一樣?
我們絕對無法否認任何團體中會有"老鼠屎",
但總是有人會"以管窺天",以他兩年甚至一年多的服役時間在"基層"連隊的自我見聞,
就代表他對"國軍"整體的了解,推論到全國軍隊都是一樣,
如果深入了解他服役時,常常被"釘"的原因?所以會痛恨幹部.軍官?
我想原因也應該和"小偷被警察抓"的心態是相差無幾的.
回到回應樓主的主題,
部隊有一點是很公平的 : 你付出多少,才能收穫多少!
輕鬆的單位很多人想去,但付出的代價的就是經管的斷層與升遷的遲緩.
艱苦的單位只要你能待得住,你的"資積分"就會比別人多,升遷就比別人多一點機會,
同學裡幾個升遷比較快的,眼紅的人會有各種"斐語",甚麼有背景.有關係的....一堆,
但是,我親眼見過,他當幕僚時,在辦公室常常加班到深夜一.兩點,
當主官時,兩三個月無法休假,無法回家,這是常事!
這種人長官會不提攜?這叫做有"背景"?這叫做有"關係"?
我有一個要好的四年官校同學,常常一起被"釘",也沒聽過他談家裡的事,
有一次放假去他家裏玩,才發現他老爸也是現役軍人,只是軍帽上長一堆梅花和草,
軍常服上別一堆勳章,肩章上各有"兩顆"星星,是現役中將!人家從來不提!
在當政參官(兼管人事)時,偶然發現一個新撥補的政戰士,兵表裡父親職業欄填的不清不楚,
從營級問到連級,沒有人知道詳細的原因,我利用約談的機會詳細追問下才知道,
他老爸是現職左營海軍軍區司令,現役海軍中將,但沒有人接過一通要關懷.照顧的電話,
所以他才會撥補到最基層的戰鬥單位,在他的要求下,我沒有告訴其他人,他的連.營長都不知道.
所以,在軍中,只有自己的"付出"才是最重要的,
或許在二十年甚至十年前,是不是軍校畢業的,甚至是正期.專科.專修班的對升遷都有影響,
但現在已經很少人會重視這個了,經管重視的是你"軍中"的學歷,
軍中該受的"專長訓",該受的"正規教育",該受的"指參教育",這才是你重要的學歷.
