我覺得不需要填,但大公司應該是沒差拉~最簡單覺得不需要填的原因是,其實雖然在104有留身分證字號,但用資方帳號登入,其實也看不到,為什麼看不到,就代表這塊,有很大的商量空間,在沒有絕對必要的時候,連104這樣類型的公司,都不敢亂提供給資方了,我覺得 你站得住腳!!
吸音那 wrote:你第一次找工作面試 ...(恕刪) 是啊現在社會上的人是怎麼了公司要應徵人員 不用查證是哪國人士嗎 尤其現在移工那麼多問你父母兄弟 是要看你的成長背影 可以推斷出你的做事態度這些資料 我十幾年前 應徵 面試第一件事就是填這些難道現在應徵 是直接談薪水嗎然後先互加個社交帳號 用手機面試嗎還慶幸沒被錄用哀
像樓主遇到的這種用威脅的,也是奇葩了這種公司不去也罷另外關於資料很多公司都會要你填,或者直接要影本說真的,我還沒遇過不用填的...很多人資是為了調查你背景、信用狀況畢竟有些可能涉及機密比較敏感有些觸碰到財務的職位,甚至會要求保人有些反對的人認為這樣的調查涉及歧視可這樣也是為了保護公司當然填不填決定全在你
原來現在面試都不用準備履歷和個人資料的呀,很多公司都會有內部審核機制,最後的經理以上人員多半都沒空參與面試,偏偏他反而是最後決策簽字的人,那重點就在履歷和個人資料了,尤其是履歷的前段 沒抓到重點就不用談了,就實際面來說,你有實力 不怕沒工作,那可以有自己的脾氣,如果沒有的話,就自己多斟酌了...
怎麼會沒關係?大家在台灣過得太輕鬆了,電視、書上不是都有教要自我保護嗎?對詐騙來說即便是價值不高,光是只要有身份証字號+名字就算是有最基本價值的資料了多數"一般性質"的工作也的確不需要"身份証字號",不要以為產生器很常見字號就不值錢平常上網切勿填自己或家人的身份証字號去參加來路不明的抽獎這在以前不是常識嗎?就連是仲介也不能隨意把身份証字號給其他公司了要看你的成長背景 推斷出做事態度?所以才會要面試啊,倒是告訴我有誰是靠人員填的家人資料來審人的這樣的話你們公司連面試都免了吧,看資料寫的就能判斷對方背景世家了以前不少工作是會要求留,現在是還有但大多不需要了要留字號的不是公司太老沒在變通,就是另有意圖,不是保全、收銀、會計這類會經手費用、保安的工作最好是不要留頂多就是面試時讓對方驗明一下正身就好上面有人說代班的,最好是有工作你不來時有兄弟姐妺、爸媽會來代班的-.-我認識的某些HR,都告戒你不要亂留來訪人員的ID了免得吃官司來訪者的家人、前公司的資料若非必要,現在有很多都是不可亂碰的地雷區HR不可不慎,不要以為現在還是十年前