職場搞不定人際關係等於無法在私人企業存活?

還記得剛進公司時 本單位分為三個小團體
其中一團體是得老闆喜愛的
動不動就是要我去幫牠們 搞得我自己事情做不完 也沒人來幫忙
後來乾脆兩邊都不鳥 把對方當透明人 也沒在打招呼 只做好自己份內工作
還不是照樣升官
混不混得下去
是 看 你 老 闆 怎 麼 想
公家機關也是如此吧...
當然自己的工作要會做這個事情是第一優先...
接下來長久的就是人際關係了...
做事要比做人簡單多了...(抱大腿也要抱對唷..不然會哭死)
除非你的技術是獨一無二的..但是通常這種人..要嘛自己是老闆了..再來就是不會問這種問題...
總結就是..你那人告訴你的..沒錯!
我在私人企業工作

上班遇到就是打招呼(也僅止於打招呼) 遇到問題就禮貌地去請教

不加同事的line 私下完全不往來 公司群組從沒說過話

我每年加薪還是比做相同工作的同事高 目前薪資差距已拉到4k

能力比較重要吧!




Hustler's Ambition wrote:
你腦袋還好嗎?


你有朋友嗎?

自己心中有答案的問題何必發文問人?

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唷,樓主還封鎖人了,後面想再回還回不了文了,
我是公司老闆,不必煩惱你所謂的職場關係,生活比你如意得多,不勞你操心喔。
心中有定見的事情上來發問,又沒有接受批評的雅量,何必自找不快呢?
就你這種態度,走到哪都是不受歡迎的,以為當公務員就不必經營人際關係? 這種思考模式考不上的啦。

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原來你就是前陣子在越南工作發文問工作的傢伙,想說怎麼回文的口氣那麼相像,回台灣了啊?工作難找吧? 後悔了吧? 另外我公司最近在招新人,拜託不要來面試,要是沒注意用了你我會嘔死。
Hustler's Ambition wrote:
有人告訴我

在職場上即使工作能力 業務能力表現不錯 甚至傑出


但如果獨善其身 無法跟大家打成一片 獨來獨往

會被眾口鑠金討厭

即使到任何一個公司都還是一樣生存不下去

請問各位看法如何?


但如果個性本身就是比較真性情,不會跟人打交道,或者做表面功夫,平常比較不講話,但其實跟特定有興趣的人或好朋友會打成一片很熟,這樣的人該怎麼辦?真的無法在私人企業生存?只能當公務員?...(恕刪)



我的經驗是
與其和同事大家打成一片
不如成為長官的愛將
想想看, 考績、升遷是誰決定的.....
看了回應,在下真好奇那個公司的職場氣氛能這麼友善到容忍樓主?

很多人自稱真性情,但是其中90%只是低EQ的白目和混蛋。
職場上分為四種人:
1.會做人不會做事
2.不會做人會做事
3.會做人會做事
4.不會做人不會做事
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第1種,只要不犯滔天大錯,他通常可以在公司活得很好,跟主管關係也不錯。
第2種人,只要能力夠好業績夠佳,主管也不會在乎他的個性態度,私人公司純利益取向。但不見得有升官機會。
第3種人,升官發財一路順遂,但換了位置腦袋也會跟著換。
第4種人,存活不到半年準備打包回家。

結論:如果本身能力沒有很強,人際關係會影響你在職場的走向。
套一句服務業名言:「品質沒辦法100分,但態度可以100分」
主要還是看態度,會做事不一定會做人,會做人不一定會做事
當然也是有兩者皆具的,調整好自己的心態,有些無法改變的人事物,如果不會動到你,笑笑過去就好,別CARE太多!!

Hustler's Ambition wrote:
有人告訴我在職場上...(恕刪)


你要去外商公司或中大企業。

華人公司因為民間信仰的關係,多半沒有什麼"科學觀念",人本觀念會比較重

常常就是得浪費時間在人際關係上,但有好有壞

搞的好如魚得水,搞不好寸步難行

只是若是長的帥也就算了,長的醜,那個人際關係再怎麼做也還是打折的。

我聽過一個說法,叫上班好同事,下班不認識。

既然你無法選擇公司環境,早早養好一套能不得罪人的模式,那才是治本之道。

以前我是完全不在乎人際關係的,因為經驗告訴我沒人緣多做也只是浪費自己資源。
(你既便給人很多好處,對有些人而言,該捅你的還是會捅。)

但後來發現人際關係還是很重要,不是想利用他來謀得什麼,而是在避免你成為別人陷害的對象。
公家機關也一樣,辦公室內鬥都得要命,沒比外面單純,以前在房仲的路過...
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