Hustler's Ambition wrote:我才80年次竟發現...(恕刪) 時間約定好了嗎?要聚餐~客套話~後來改AA~~改要自己出錢~~很多就會不要了~~你是主管不是同事~~沒得凹~~搞不好下面的幾個都已自己約一約聚完了~~不用在意~~當船過水無痕罷了~~
Hustler's Ambition wrote:謝謝大家的建議,我...(恕刪) ""虧我對他們那麽好"??~~不用自已為是自我感覺良好~~~在他們眼裡是應該的~~當了幾次當炮灰擋在他們前面~但一不順隧還照抱怨你時~~你就開始知道~~
小哥我年長你幾歲說真的以我再職場打滾10年的經驗當過產線長管30幾個人也當過組長管3個人也自己管過自己不是說你真的把下屬當朋友下屬就會尊敬你你現在只是想讓自己覺得跟下屬做朋友下屬就會自然的尊敬你你想獲得的是下屬的尊敬而並不是真的要跟下屬當朋友因為朋友之前....哪需要甚麼尊敬你應該有那種從小學國中到現在認識超過10-20年的朋友吧那種朋友哪有甚麼尊敬,大家都馬屁來屁去的對吧要讓別人尊敬你不是那種當作麻吉的打成一片,就可以的而是要讓下屬真的覺得有這個主管真好遇到事情有人扛,遇到問題能夠解惑,遇到工作能合理的分配你要成為一個好主管路還很長但希望你自己的方向別搞錯了到底是想要當個別人尊敬的主管還是真的想跟下屬做朋友自己別混淆了
之前遇到比較好的主管或同事離職都是大家請"離職的人"離職的人要請大家還沒人理是不是應該先檢討自己不到30就自認是前輩(抱歉,我比較不吃輩份這一套)那你自己都講了:我也喜歡跟年輕人互動不愛跟老灰仔互動在小朋友眼裡你就是"老灰仔"反正你都覺得是前輩了, 不是嗎