ming_ray wrote:幹嘛主動走!是我的話選3!不離職也不轉調!...(恕刪) 我覺得這是個好辦法!別管他說的期限,你就說要找工作,看是妳先找到工作,還是他們先把妳資遣!反正不答應調派去大陸,也是要資遣的。
工作就工作,一切就該公事公辦.先敘述事實:支援 = 對原單位無任何供獻 = 近似派遣請你停止支援卻不聽 = 抗命.既然選擇抗命,就要有面對後續的勇氣.原則上除非有特例,否則就領導統禦而言,大主管必需挺小主管,否則未來如何將士用命.回到原單位能做啥,若不能做啥,欲加之罪何患無詞,新主管(不論有無同謀),必然是借口找事請你走.你的公司年資不深,是建議領完資遣費再走,想成長請找正式職工.建議:曾經,我被臨時fire也是很痛一下,後來想想....還好換了公司更有發展.除非你有生活壓力或薪水較高,那只好委屈忍耐,不然你應該花時間找個你認為有發展的工作.
大家好, 我是原Po非常謝謝大家的建議, 我都一個字一個字仔細讀過了從剛開始的大哭及難過, 到現在已經比較釋懷了這間公司是一間台灣大公司, 百大, 號稱幸福企業. 但我一點都感覺不到幸福...且因為我一直在支援單位, 所以我已經90%以上都在大陸所以說是轉調也就是名義上吧...但我可能還是不會馬上做轉調的決定我也自認對原單位無貢獻, 不過這不是一開始老闆的決定嗎?對於回原單位抗命這件事, 我會當作上了一課, 確實不應該這樣子回應. 我是認錯了..但事已至此, 我也沒有辦法再收回了.我非常想繼續拖著, 但是對於資淺...我很怕對下一份工作會有影響若真被資遣了, 大家都會怎麼在面試時說呢?被老闆弄走, 跟老闆不合....這怎麼樣都說不出口了啊!!!!謝謝
yoyo.lin wrote:被老闆弄走, 跟老闆不合....這怎麼樣都說不出口了啊!!!!...(恕刪) 就說高層內鬥,你是犧牲品!你說要等工作告一段落,再回原單位並沒錯,看你說的也不過慢一、兩個禮拜而已。會急著要你回去,回去後又沒工作給你,唯一原因就是新主管要給借調單位難看!不過這個局讓你給壞掉,所以遷怒於你,你是非走不可了!
有些公司內鬥是很嚴重的,你可能被視為C的人馬.現在C已經失勢.雖然你有理由,但你沒在第一時間對AJ或D展現忠誠度.你就已經黑了.是我的話可能就再找一次工作了.沒必要撐滿3年.與C保持友好關係, 哪一天C翻紅也不是不可能的事.你又可以回到幸福企業.再求職時理由也很簡單, 直說前老闆被冷凍,你也跟著遭殃.這不是你本身的過失, 並不會對你造成扣分.