公司重新找相同職缺的用意是....?

6分

21樓

個人積分：6分

文章編號：70709414

其實不用感到太意外啦~ 老闆的思維不是我們這種領人薪水的人可以理解的，

有時候公司把你資遣的原因不一定是表面上和你說的那樣...

只是看來這家公司也不怕你知道，畢竟都直接重新在人力銀行上開缺了~

我前陣子也經歷過幾乎一模一樣的事，但是至少該有該拿的都有拿到，

所以樓主請放寬心吧，該拿到的有拿到就好~

shenhung

4278分

22樓

shenhung

個人積分：4278分

文章編號：70709598

說不定以後.你要感謝你老闆把你資遣.
公司運營不好.留下來不見得比較好過 ~~
也許你可趁早好好打算.~

塞翁失馬.焉知非福.~~

David-Kuo

9784分

23樓

David-Kuo

個人積分：9784分

文章編號：70709677

bebebaba wrote:
公司剛把我資遣然後...(恕刪)

假設一下

您的薪資6萬塊
請一個新人給2.8萬，一年就省下多少薪水，稅金，保險，獎金差異
給你的資遣費只要八九個月就回本了，這也許是你想要的答案。

另外你的前公司願意好好資遣你，光這點就算是很有道義了
有很多公司用的是逼退，甚至欠薪沒保勞健保的，惡劣之程度令人乍舌
等你遇到後就會想起這家公司的好....

Pooky

1821分

24樓

Pooky

個人積分：1821分

文章編號：70709684

六藝君子 wrote:
這兩項都是錯的.把...(恕刪)

調解的目的是？
你若在公司曾今和他人有言語衝突，或是犯錯被警告，或是跟第三人說老闆壞話，在調解上都是對你的不利因素，書面上的資遣原因往往是留面子而不寫真正原因，避免你找下個工作被質疑，真要調解要看你能如何自清

dreamkill0321

557分

25樓

dreamkill0321

個人積分：557分

文章編號：70709711

bebebaba wrote:
公司剛把我資遣然後...(恕刪)

你就是公司不要的人啊
老闆不想講實話傷人，只好說公司不好賺啊什麼什麼的
這麼長的佈局就是為了要把你換掉

孩子，YOU'RE FIRED FIRED FIRED FIRED FIRED FIRED FIRED FIRED FIRED

另外資遣沒有有分惡不惡意，只有分合不合法

escudolin

15967分

26樓

escudolin

個人積分：15967分

文章編號：70709747

bebebaba wrote:
公司剛把我資遣然後我剛剛無意間看到公司在104正在招募跟我相同職務的職缺工作，公司這樣算是惡意資遣嗎？...(恕刪)

>>>>

應該算

只是104的職缺 , 有時候並不是企業真的需要人

當然如果你想回去原公司

可以據此提起資遣違法 , 確認僱傭關係仍存在之訴

但你真的想回原公司嗎?

回去了, 關係壞了 , 僱主不久會不會事後用合法的理由資遣你?

>>>

個人建議版主既然接受了僱主資遣你的理由 , 也簽了離職書

就放下吧!

再尋再一份工作吧!