究竟該檢舉還是安靜離職

關於提供打卡資料這件事,我有點不確定
因為我們並沒有打卡,而是用手寫薪資單,不過有明確表示八點上班,六點下班,中午休息一小時

不過我也在前兩天才得知,原來加班10小時是抵一天休假,但明明是九小時的班啊....
關於這個問題
我可以接受薪水沒這麼高,九小時也勉強接受,因為我沒有打算待得很長久((雖然我覺得還是太低
但休假跟福利的問題,我是做了後才知道,開頭並沒有說得很清楚,我沒預料到連國定假日的所有補休都沒有,三節沒有,調薪沒有((看老闆爽,他喜歡你就會幫你加薪
紅利問題一開始也只說可以再談,只說做得好可以調,但是沒有標準,後來察覺其實是老闆喜不喜歡你,因為一樣出錯,明明沒幾次就會變每次,所以就會覺得你什麼都做不好,他喜歡的人,就都沒關係
24小時制的話,一開始就有兩邊....一邊的主管要我回,另一邊帶我的主管說休假下班直接關掉訊息
可是最終老闆要的是馬上回,後來才告知我,這方面完全沒有加班費,只補貼在紅利
很多行政上的問題,也是我正式上班後才察覺
私下跟同事反應下,也只跟我說沒辦法,一直都這樣,之前提過,都被打回
後來稍微跟老闆說,老闆就直接說多休假就是減薪,並且直言我們本來就沒有休節日,這裡都這樣
加上老闆不喜歡我,因為我意見太多,要求太多,之前同個職位上個員工是什麼都乖乖聽話,加班到12點多,還說這是他的職責,安慰自己其他人也要免錢加班
然後我卻主動要求加班費XDD
沒有下班休假自然沒有很快速去回覆,就開始被念,為什麼晚上不回快點等等
之後就開始只要出點差錯,就會被放大化,一兩次可以變每次都這樣,然後就變什麼都做不好XDD
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