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覺的這項修法的意思是企業徵才要標注：多少元 起
而不能只寫個：面議、詢價
高於4萬元的特殊專長職業，為了商業機密，可以只寫高於4萬
好比如果街上的商品，都寫著：詢價
欲了解賣多少錢，請上門問老闆.......
這是在幹麻，傳直銷啊，收集個資？
醉翁之意不在酒，只是想讓人上門來說說話打探消息？
浪費彼此時間而已
好歹也寫個 多少元 起，沒興趣的人，問都不會去問
房價透明化，不也一樣道理
讓購房者可以大致了解那片區域的平均房價，避免被坑
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資訊不對稱，是造成台灣普遍低薪的元兇之一
誰都知道如果薪資不滿意，不幹了跳槽便是，傻瓜都知道。
論壇上常有人抱怨薪資低，就有人回答：你是不會跳槽啊。
這麼簡單的事情，笨蛋都知道的，回覆的人肯定智商也不高。
問題是：每一家公司，都不公開起薪啊！
都寫著：面議
勞方如何得知相關信息？
唯一方法：透過朋友交換資訊、親自面試、不斷跳槽
所以台灣人不斷的換工作，造成經濟衰敗
外界喻為草莓族，實際是：人在江湖，身不由己
墾丁大街，滷味一盤好幾千元，就是因為資訊不對稱，店家沒公開透明標價。不斷的有人上當被坑，造成糾紛，不良的印象，毀了當地的夜市經濟。
那總不能說：明知黑店，你還去被坑。怪誰。
這樣是不公平的，資訊不對稱，
店家根本沒標價，沒進去消費前，誰會知道黑店
所以消保會才會嚴格取締沒有標價的攤位。
店家可以標天價，買賣本來你情我願，但沒標價就是違法。
找工作也是同樣道理的
企業公司可以標 22K 起（勞基法最低薪資），但沒標價就是違法
標 22K 怎麼找的到人才？
那就公司的問題囉，只想付香蕉當然只有請猴子。
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