下一步就是開始欠薪水了,待過兩家這樣狀況的公司.
先半薪,試探那些員工能騙得過,
然後解釋說,希望員工把薪水當作公司認股,未來會還給大家.
結果已離職的員工,一查連勞健保費都欠幾個月去了.
趕緊寄存證信函,蒐集薪資證明,跟欠薪證據.未來要告他才有證據.
同時邊找工作準備換公司.
去公司所在地的勞動局檢舉,看看有沒有效

現在很多人都說不同顏色的縣市長有效,就大膽的測試看看吧!

不過根據經驗...基本上是無三小路用。

但是還是可以噁心一下老闆,順便讓某些看報紙喝茶到快中風的公務員找些事情娛樂一下。

nashsteve8 wrote:
南部傳產,11月底時老闆以盈虧為由要求員工扣半薪...(恕刪)


這方便透漏是哪一家公司嗎?
是中小企業還是上市櫃?
是哪種領域的傳產呢?
若方便的話是否能站內私?
小弟現在有在替同學篩選一些公司職缺,
可以避一下雷....

此外,關於這種事情,
小弟的作法是不會姑息慣老闆的,
只是下一個工作會先找好~~
Beast
南部不意外吧 老闆們敢這樣亂搞 一定不是一天兩天造成的


*心灰意冷* wrote:
不能面對現實嗎?綠色的很喜歡說崩潰,你應該是絕望了吧!
他有說住高雄嗎?市長現在是誰?


(12/9 高雄)市長現在是誰? >許立明
照你的邏輯,那kmt管台灣管了70餘年,他們才是最該負責的囉
直接私下蒐集證據,檯面上跟老闆協調...請他資遣你。若有成功你就可以領6成薪不用上班半年再加免費職訓課程再加職訓課程期間6成薪。
如果失敗投訴勞工局,被強制離職,以上一樣可以拿到。
請問貴公司的薪水在公司賺錢時也有變多嗎
如果沒有的話 當然是告他

哪有這麼好的事 賺錢算公司的
賠錢要員工一起賠

全薪都領不到了,還感想年終?? 趕快閃了啦.. 老闆沒賺錢要扣半薪,多賺的要怎麼分?? 這種老闆趕快放生...

hywu0624 wrote:
先撐到年後領完獎金再...(恕刪)
都扣半薪了
還會給你年終獎金
想太多了吧

板主,扣薪已經違法了
去檢舉吧,這種公司不待也罷
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!