1981 河馬 wrote:不曉得大家對福利金的看法是什麼?我公司每個月都要從我帳戶裡頭扣除200元來當什麼福利金~...(恕刪) 200/0.005=40,000你的薪資4萬元請參閱職工福利金條例資料來源:全國法規資料庫入口網站
福利金的來源主要有三個一是員工按月繳福利金一是公司提撥每年盈餘的固定比例(這個有法律規定下限,公司依法必須提撥)最後是一些額外收入,譬如工廠的下腳料賣廢鐵、辦公室的廢紙賣回收等理論上,員工自繳的福利金不會比公司提撥金額多而當年度的福利金必須當年度用完,沒用完的年底就用結餘款方式處理(買提貨券發給員工之類的)福利金原則上不能剩,也不能挪到下一年度使用。原因就是當年度員工繳的錢,明年還在不在不知道,所以當年度要使用完畢其實正常有福委會的公司,員工每年從福委會拿到的,都應該要比繳出去的多很多才對我記得我們的福利金每個月才兩百塊左右,但生日禮金就兩千了。光生日禮金就差不多快把自己繳的錢領回來了,剩下都多的
公司:正常情況下,公司要從盈收提出一定比例(忘了多少),不知道貴公司有沒有?員工:每月薪資的0.4%,每年光是旅遊補助,就超過這金額了。貴公司若是大家都是繳200元的話,這樣不公平,每個人薪水高低不一樣。
我個人的習慣是有問題先google...不會, 不想google沒關係, 也不要「我覺得」「我認為」吧?這個世界不是照你自己的邏輯在運作的.樓上有人給了"職工福利金條例"我去google了一下, 馬上就有懶人包,問與答:https://wfs.mol.gov.tw/WFWeb/Web/lawQ_A.aspx一切都是法律規定的, 依法公司到一定人數就是要扣福利金, 離職不會發回去.
erial wrote:什麼廢X文章第一天上班嗎你們公司都沒發獎金禮金年終嗎有拿就閉嘴 如果公司獎金跟年終是從福利金分出來的,那事情就大條了! 公司/福委會明顯違法!!獎金(包括年終)當然不能動用福利金!連辦尾牙的開支跟尾牙抽獎都不能動用到福利金!如果有婚喪喜慶, 福委會可以發禮金, 但那是員工福利,不是公司出的. 有些公司是公司跟福委會各會分開發各的,例如結婚禮金公司有規定的話有一份, 福委會如果有規定又會有另一份.要別人閉嘴之前至少先查一下自己的說法對不對...