1981 河馬 wrote:
不曉得大家對福利金的看法是什麼?

我公司每個月都要從我帳戶裡頭扣除200元來當什麼福利金~...(恕刪)


200/0.005=40,000

你的薪資4萬元



請參閱

職工福利金條例

資料來源:全國法規資料庫入口網站
別人笑我忒瘋癲,我笑他人看不穿;不見五陵豪傑墓,無花無酒鋤作田。

1981 河馬 wrote:
不曉得大家對福利金...(恕刪)


這真的滿奇怪的 就像基金一樣 也沒限制也沒管理辦法 錢這樣用老早會出問題的
福利金的來源主要有三個

一是員工按月繳福利金

一是公司提撥每年盈餘的固定比例(這個有法律規定下限,公司依法必須提撥)

最後是一些額外收入,譬如工廠的下腳料賣廢鐵、辦公室的廢紙賣回收等

理論上,員工自繳的福利金不會比公司提撥金額多

而當年度的福利金必須當年度用完,沒用完的年底就用結餘款方式處理(買提貨券發給員工之類的)

福利金原則上不能剩,也不能挪到下一年度使用。原因就是當年度員工繳的錢,明年還在不在不知道,所以當年度要使用完畢

其實正常有福委會的公司,員工每年從福委會拿到的,都應該要比繳出去的多很多才對

我記得我們的福利金每個月才兩百塊左右,但生日禮金就兩千了。光生日禮金就差不多快把自己繳的錢領回來了,剩下都多的
公司:正常情況下,公司要從盈收提出一定比例(忘了多少),
不知道貴公司有沒有?

員工:每月薪資的0.4%,
每年光是旅遊補助,就超過這金額了。

貴公司若是大家都是繳200元的話,這樣不公平,每個人薪水高低不一樣。
至少你們福利金還有拿出來用QQ 應該說看的到

我每個月大概扣150左右 也沒看到什麼東西..
什麼廢X文章
第一天上班嗎

你們公司都沒發獎金禮金年終嗎
有拿就閉嘴

我們公司是員工每月從薪水扣一些 約1-200吧,然後營業額再提撥0.05%,也是都發禮卷,保團保,員工旅遊,然後40% 發現金
我們飯店是每個月100塊
然後尾牙的時候會幫你出500塊
然後還會買一個500塊等值的禮品送給你
我個人的習慣是有問題先google...
不會, 不想google沒關係, 也不要「我覺得」「我認為」吧?
這個世界不是照你自己的邏輯在運作的.

樓上有人給了"職工福利金條例"我去google了一下, 馬上就有懶人包,
問與答:
https://wfs.mol.gov.tw/WFWeb/Web/lawQ_A.aspx

一切都是法律規定的, 依法公司到一定人數就是要扣福利金, 離職不會發回去.
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。 與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。

erial wrote:
什麼廢X文章
第一天上班嗎
你們公司都沒發獎金禮金年終嗎
有拿就閉嘴


如果公司獎金跟年終是從福利金分出來的,
那事情就大條了! 公司/福委會明顯違法!!

獎金(包括年終)當然不能動用福利金!
連辦尾牙的開支跟尾牙抽獎都不能動用到福利金!

如果有婚喪喜慶, 福委會可以發禮金, 但那是員工福利,
不是公司出的. 有些公司是公司跟福委會各會分開發各的,
例如結婚禮金公司有規定的話有一份, 福委會如果有規定
又會有另一份.

要別人閉嘴之前至少先查一下自己的說法對不對...
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。 與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!