不做最大？你錯了

藍天天藍天

55分

21樓

藍天天藍天

個人積分：55分

文章編號：74320218

一般來說真的是不做的最大
真的遇到那種影響力超級大的那種老闆
他也不會看小職員
所以會被這種大老闆弄的也只是高階主管而已

jedijack

636分

22樓

jedijack

個人積分：636分

文章編號：74320614

mascotqoo worte:
不做最大？你錯了........... 其實........是你錯了，你講的那些，其實佔不了多少關係，重點是：成熟的人，不會有：「不做最大」的心態，是這個心態讓人無法更上一層樓。.....(恕刪)

確實如此
留個好名聲，對未來有益無害

想要退休

307分

23樓

想要退休

個人積分：307分

文章編號：74320778

好險沒生小孩也沒貸款
生小孩每天都被威脅
單身賺好存好
準備隨時被嗆錄音
勞工局泡茶
不做最大

yagami7215

9686分

24樓

yagami7215

個人積分：9686分

文章編號：74321442

又在幻想文

哪個公司因為離職告勞工告到勞工脫褲的?講個案例來聽聽

越大的公司越怕勞基法好嘛，小公司抱著大不了收起來不做了的心態才真的是不怕勞基法

哪個有人脈有影響力的老闆會為了你一個小路人去動用關係封殺你，別往臉上貼金了

整天自己紮稻草人自己幻想，暑假真可怕

dgkevin

3410分

25樓

dgkevin

個人積分：3410分

文章編號：74321516

不知道樓主指的老板打壓跟追殺，該員工的地位在原公司有多高?? 離職前的恩怨到底有多深，會讓原老闆一路追殺?? 是不是像半導體業帶走整條產線2-300人，或是像周杰倫離開吳宗憲。基本上，若是投入更強的靠背，根本不用理原公司怎麼搞你。

不做的最大!! 沒錯。職場上的確有這樣不成文的潛規則，除非是很重要的關鍵人物，否則一個員工的影響力僅限原單位，很簡單，只是怕影響到其他的員工。

自己離職前不肯好聚好散，對老闆大小聲，如果是江湖味比較重或是心眼小的老闆，惹到這種人，不管你是不是要離職，他都會搞你。公司若不對或違法，走法律途徑比較好，逞一時口舌之快，對自己沒什麼幫助。

想要退休

307分

26樓

想要退休

個人積分：307分

文章編號：74322163

鬼島職場跟社會氣氛
就愛發這種威脅鬥爭文
難怪國力這麼鳥
沒向心力笑死
鬼島企業天天有老闆被積怨被弄自己又不檢討公司開成這樣收一收你心也比較寬啦~
根本呵呵
現在年輕族群都射在牆上就是要讓他0人口
看看鬼島將來會如何
好好玩的樣子
這種爛民族性就是被統治的分而已
日治時代就已經充分展現這個民族的檔次就是適合被統治
不要唉了

jeel54321

10725分

27樓

jeel54321

個人積分：10725分

文章編號：74322255

想要退休 worte:
鬼島職場跟社會氣氛就...(恕刪)

我覺得樓主是在砲他放話不做的同事，不是本身是老闆。

book110

1384分

28樓

book110

個人積分：1384分

文章編號：74322802

為不做最大？台灣人有時真的太憨直厚道了!!
專業級做法、不做前擺爛、收集公司一些違規或違法事證日後自保(任何企業不可能完全沒有)。
身為勞工一定要詳讀勞基法。以"不違反勞基法"使企業資遣你(滿1年資遣費1個月、可申請失業補助款6個月、半年後另可追加6個月職訓補助)。

很多企業大都要員工自願離職(除非離職給付條件很好)、否則也要厚臉擺爛下去(不想做老子最大、日後不相見)
若雇主、主管若有公然侮辱(如三字經五字經)、手機記得開錄音、日後靠賠償金可當退休金用了。

任何影響力在大的公司、就算是郭董~也不可能影響其他公司人事任用。

-好雇主要感恩、爛企業告他倒、做人憨直被人騎、職場不做我最大-