10年來基本工資調升33.68%,軍公教只有6%,為什麼軍公教的薪資都不能調升?

venderson worte:
基本工資從私人企畫拿錢
軍工教從我缴的稅拿錢給你...(恕刪)


你老闆發薪水給你,所以老闆是你的主人?
pc2990 worte:
其實目前公務員的待遇還是比一般企業好很多(醫師/竹科例外)。高考三級剛進去就能領45k*14個月,另外也一定有加班費or至少能換補休(一般企業很多都是責任制,未必會有這些),而且每年穩定調薪,我一個朋友大學畢業就進去,現在29歲年薪已經高達55K*14=77萬!

且公務員還有很多很多的其他福利,又穩定,考上等於退休。然後特休也是每年增加,30歲之後每年的特休都是20天起跳,不像一般企業,你只要換工作,特休就歸零!!

更不用說公務員退休後每個月還能領40k~60k的退休俸領到過世為止...



高考很好啊,小學老師也很好,醫生更好了,台積電工程師剛畢業沒經驗的一進去年薪就130萬了,能做5年大概年薪就200萬了,這麼多好工作,那你為什麼還不去...
pc2990 worte:
更不用說公務員退休後每個月還能領40k~60k的退休俸領到過世為止.

你看得應該是教師吧
教師本來就是公務人員偏高的一群
拿偏高的來比作人不厚道吧
一般公務人員基本上年改後
做到25年退休的人八成以上都是領樓地板價
31000多
最近單位一堆25年以上委五退都是這價碼
更不要說占了公務人員絕大多數的委三退
服務不到25年的還要扣趴數
如果你15年退更只剩18000左右
說真的你說的高考原本就是屬於少數不到一成的公務員
還是那句話拿高的來說嘴真的很缺德
你怎不說郭董退休一年還有七十億
idfour409 worte:
軍公教最多的初等特考...(恕刪)

又是一個不仔細看文章就隨便亂嘴的傢伙...請仔細看我的PO文好嗎?? 哪裡寫"遠優於"?? 我明明寫的是軍公教薪資與保障比基本勞工好,所以根本就不需要設定最低薪資,因為沒有哪一個軍公教的薪水可以被動手腳或是不按規定給的,不像一般基層勞工,如果沒有這樣規定最低薪資,那薪資是完全沒保障的,懂嗎? 還有,別隨便講人魯蛇,如果你是那個領27K的,那你比我還魯的多了...
勇者小欽 worte:
如果你是那個領27K的,那你比我還魯的多了...

跟你報告原上櫃公司一級主管
就是我離職公司還要公告我離職那種
今年沒離職現金大概210萬
我想表達的是軍公教薪水根本沒外人想的好
僅高最低薪資4000元(也就是你口中的窮人)
還砍
不用那麼狠吧
還有你被雇主凹
你該找勞動部吧
老是搞錯重點
找所有公務員要
不厚道
房市小牛 worte:
為何軍公教的薪水那麼多年沒調整,都不能調升?
...(恕刪)

我認為單身的軍公教要先學會投資理財,有家庭的人,
眷屬在職場工作又不做事像佔缺,大學四中變一中,先
減少民怨,要不然醒著的每一天,我都只想罵他們,浪
費納稅人的辛苦錢啊!
房市小牛 worte:
最近10年台灣薪資的...(恕刪)

請政府改成調整個人薪資的幾趴才有感 調基本工資根本只是調整了物價
建議版主可以離開軍公教,去外頭工作領基本薪資,這樣政府調薪就會很有感了
房市小牛 worte:
最近10年台灣薪資的...(恕刪)


因為政府不調基本工資的話,那些個老闆一輩子可能都不會調高。

公務體系要升等/提升俸點,不難。梯子架好了,就順著往上爬囉@-@
房市小牛 wrote:
最近10年台灣薪資的...(恕刪)

軍公教每年都加3趴
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