面對學習速度慢的新人該如何教導

那就就火掉喔
看看鬼島再過幾年
還有沒有那個人力資源可以說
你不做後面欸唉做
鬼島不是最愛挑三揀四的嗎
給不起多少 條件倒是很挑呢
反正企業不缺人才馬
gpc5471 wrote:
在國營很基層時就帶過...(恕刪)


考到射精考進國營
還要這麼操
那他去外面做不就好了
當初還考這麼累幹嘛
這就是台灣現在想要造成的局面

現在外面就是做的半死還沒相對回饋
才會這麼多人想進國營爽
考進去就是他的本事
有資格裝爛
說不定他在外面精實過 甚至比你行 難道他也要告訴你嗎
深知在鬼島太厲害會被操死的道理
才發揮求生本能靠近國營
結果進來還遇到你這種裝精實的
他們也是很無奈
你覺得他考的進去 會比你差嗎
別騙了 裡面的東西哪會比外面私人企業難到哪裡
想要退休 wrote:
考到射精考進國營還要...(恕刪)


精實有錯嗎 ?
啥都不懂擺啥很厲害
就是在私人企業活不下去,才要在國營混口飯吃
連基本60分都不給
怪精實的人怎樣。
惡人惡人去修理。

達不到要的,他自己會走。
那麼會考試。
不見得一定要在這邊
想要退休 wrote:考到射精考進國營還要...(恕刪)


你沒搞清楚吧
國營沒有經過考試院+ 銓敘,屬勞保
完全看人家要不要搞你而已
中XX用業績逼退員工就已不是新聞了
國營比起民營較不裁員,但比公職懂得逼退
三流的背景跑進來擺爛
管你在外面多精實能力多好學歷多高
照樣考績威脅玩死你逼退
想擺爛想爽,就拿本事、績效來換
一進來就想擺爛,背景拿出來最穩,沒人敢動你
沒背景就巴結一點做好份內工作互相尊重
外面年資多深進來照樣也只是菜鳥
不放下身段還想倚老賣老就是死路一條




百大跳槽到國營十餘年了
看過太多白目奇葩進來後,被搞、被排擠
被扔一堆業務、被丟屎缺,最後自我淘汰
去投訴?  好怕喔,非我族類只會被河蟹
請調嗎? 兩邊講好不放不收,就慢慢等吧
讓你調完後再丟去屎缺It's so easy
看人家要不要玩你而已
國營勝在穩定、年終,沒比外面單純到哪
沒背景、實力不夠也想爽,有的等了
有實力的去外面做搞不好還比較幸福
以為國營是保命符?   想太多
不會做人照樣被玩到黑玩到臭



裡面的東西哪會比外面私人企業難到哪裡
喔,這樣喔
那還學不會可真是丟人現眼啊
搞到資深的來帶,結果被玩走,何必?
你以為人家會客氣? 哪根蔥啊?
考上沒比較了不起,真的
一堆學店的肯拼五年內都考得上
會做人才會長久
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