台灣老闆們，請你們廢掉【品管】這個部門與單位吧~~~

64分

21樓

個人積分：64分

文章編號：74584702

曾經做過幾個傳產的品管、品保工作，下場都不是太好
剛入職時很認真，自以為把問題抓出來，並做為試用期報告
隔天就被各部門主管集體約談，結論很客氣但好走不送
不過倒是收獲了幾位品保同事的情誼，一直保持聯繫

還有一次是對上衝突，是小弟本身衝動了點
零件功能未達標準不能使用(連堪用都稱不上)
主管及業務、採購部門要求放行出貨
我帶他們到行政前台，指著『品質至上』的字牌
請他們撕下來吃掉，並叫他們換成『成本優先』
當然…本來就忍很久想走人了，哈

所以幾次傳產品管工作的經歷後，再也不想接觸了

JasonStock

12303分

22樓

JasonStock

個人積分：12303分

文章編號：74591707

來自純樸小鎮 wrote:
零件功能未達標準不能使用(連堪用都稱不上)
主管及業務、採購部門要求放行出貨...(恕刪)

要是我會這樣做:

把所有人包含老闆都一起發mail

裡面清楚敘述這批貨的狀況, 請上級回mail指示下一步

他們敢白紙黑字寫下要你放貨, 你已經盡到管制與通知的權責, 你就遵照放貨就好了

後續相關客訴出現你提出當時mail就可以自清

你只是領薪水的員工, 擔公司名譽的不是你, 不用把局玩死...

Corvinus

15402分

23樓

Corvinus

個人積分：15402分

文章編號：74593058

愛快風一郎 wrote:
IATF16949,..具備這些只領36K的17年傳產QA Engineer路過

這⋯相當於我這邊的助理工程師薪水 sorry

但連我們助工懂得都沒你多

酸魚子醬

194分

24樓

酸魚子醬

個人積分：194分

文章編號：74594902

愛快風一郎 wrote:
IATF16949,5...
具備這些只領36K的17年傳產QA Engineer路過淚(恕刪)

很難相信只領36K，應該是別的幣別吧。

阿愈

1502分

25樓

阿愈

個人積分：1502分

文章編號：74608071

不對啊...沒有品管售後會賠死耶

這家會凹保固的嗎?

tube6024

259分

26樓

tube6024

個人積分：259分

文章編號：74608710

品管認真做，公司大概會少很多產量，到時後再來靠北，所以到底是誰的問題呢?

Remix1117

0分

27樓

Remix1117

個人積分：0分

文章編號：74633013

看完這篇深深的感觸，小弟年資不高，邁向第七年QA，從製程改善到客訴處理，資歷大概都各三年！

編制上公司給QA的人數通常都不多，但分配下來的工作絕對不少！而製造單位人員多，老鼠屎就多

(抱歉！真的必須這麼說) 往往都是以產能為上品質其次，一旦有客訴了才再事後檢討！(但通知這個

時候只是亡羊補牢，公司早就賠錢賠完貨了)！

工作上升遷也慢，看著同單位老前輩幹到課長月薪也絕對少於60K，當然！也是有人往上再升！但

絕對不是只有工作上的表現...。相較於RD和各業務！自己幹了六年多得到的年薪，別的部門大概第

二～三年就可以拿到了！

總之QA品保/QC品管都是吃力不討好的工作，但在磨練上還是有點幫助！接觸的單位多，要懂的層

面廣！就看自個的發展了！

jackhungisme

44分

28樓

jackhungisme

個人積分：44分

文章編號：74634884

獨孤小浪 wrote:
如同標題一樣，老闆們...(恕刪)

我前同事在傳產
品管資歷約10年
產品出問題基本不用負責
(因為錯的幾乎是設計)
薪水4xK
我前公司在台中海線地區
怎都會區的確薪水還比較低?

汐止阿北

28分

29樓

汐止阿北

個人積分：28分

文章編號：74635802

看每間公司的主導權是誰吧
我一輩子都是幹RD的
有的公司對RD當成媽祖一樣侍奉
進到產線任何協助需求都會幫你達成
有的公司就是工廠導向的
工廠最大其他人一率不理
有的公司RD當成萬金油再用
產線找他製程找他設備找他品保找他
總經理車子拋錨也找他
董娘想買車也找他
我只是想表達每個部門隊都有存在價值
看上頭的人如何運用而已