DandelionJack wrote:https://udn..勞動部職安署隨後傍晚火速公布勞檢結果,指foodpanda、Uber Eats要求外送員執勤時穿著制服、使用制式品牌圖樣保溫箱、還要在車身貼上公司貼紙,且無法上工也須廿四小時前回報公司等,認定外送員與業者間具「組織從屬性」,符合「雇傭關係」要件,外送員適用勞基法,且業者應在期限內給予事故外送員職災補償,包含喪葬補助五個月加上死亡補償四十個月,共四十五個月的平均投保薪資。.(恕刪) 外送員出事了,才要要求 外送員適用勞基法
憨國魚 wrote:如果週休二日,平日跑...(恕刪) 外送平台的工作不能當正職,還是要好好規劃一下將來。但可以做為臨時度日的工作,至少比網軍好,以前鵬泰事件那些網軍現在還不是解散了,做這種工作的經驗很難對下一份工作有幫助,尤其政治網軍職業壽命更短,選舉一過結局一翻兩瞪眼,韓當選,網軍失敗被徹。蔡當選,兔死狗烹。早日回頭去找份穩定又正常的工作吧!
我查詢資料外送人員可以加入台北市圖書文具運送業職業工會,還有自己的意外險也必須提高,坊間的許多建築業的工人還有我自己都是這樣做。我也和樓上的網友建議年輕人不要把這份工作當正職只能做臨時打工,年輕人要去學一技之長才能生活穩定。 憨國魚 wrote:如果週休二日,平日跑...(恕刪)
憨國魚 wrote:如果週休二日,平日跑10幾個小時想轉職了,可是聽說沒勞保...(恕刪) 這種有做才有錢,沒做就沒錢的工作,收入不穩定,連自己都很難養活,要是他是家裡的經濟支柱,沒有任何保障,要納入勞健保,是不是又有人要說,是為高額的理賠,想想看投保旅遊平安險的人,也是類似的心態嗎?人命不值錢才是最根本的原因吧!
不就跟工人一樣嗎有做有錢沒做沒錢的工作不是老闆的愛將根本不可能賺大錢這麼愛送貨其實真的建議做物流反而賺更長期已新x物流來說肯拼月入7~8萬沒問題重點是鐵包人重點有勞健保也有保險或是認真準備郵政特考考郵務士月薪4開頭年終4個月起跳+各項福利雖然沒辦法月薪破10萬不管光穩定、國營、固定調薪、正常上下班這點就勝過你做沒任何保障的外送員