魯拉拉拉 wrote:小的先獻醜一下私立大(恕刪) 有經驗的國外業務, 北部40~45k不是問題. 如果再懂一點技術, 去有點規模的傳產製造業能搞到50k以上至於業務開發能力, 要看0到1 的本事. 公司現有客戶都不能算. 這個能力能決定你未來是主管還是職員
我不是沒遇過這種的,所以我就打槍面試官跟順便跟他說你們繼續慢慢找.就業市場不是單方開價,有時候是在試最低市場價,所以你同意就是你不敢開價而已.這幾年很多台資出不起倒是對岸出得起,我同學對岸代理商,幫同業找人,我隨便開個月薪2塊,馬上一直問你是不是這種價急著要你答應,因為撿到便宜,不過我沒答應.台商沒有鮭魚洄流,只有混不下去,回台繼續找低薪台勞.魯拉拉拉 wrote:您可能太久沒更新資訊(恕刪)
呵呵...現在104/1111上面好多28000-38000就要人去大陸派駐而且要求的條件還不低...說真的,同樣的條件較為優秀的大陸人薪水都是7000-9000(扣除五險一金後)就我所知,有些台廠的利潤並不差,但是就只肯出猴子的薪水,Why? 因為台灣更糟 andy0606 wrote:我不是沒遇過這種的,所以我就打槍面試官跟順便跟他說你們繼續慢慢找.就業市場不是單方開價,有時候是在試最低市場價,所以你同意就是你不敢開價而已.這幾年很多台資出不起倒是對岸出得起,我同學對岸代理商,幫同業找人,我隨便開個月薪2塊,馬上一直問你是不是這種價急著要你答應.台商沒有鮭魚洄流,只有混不下去,回台繼續找低薪台勞.