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對於 NPI，我用淺顯的詞句重新說一遍，工廠的產線（主線）每天的產量是以 K 計，當年玩水果公司筆電時，一條產線白班，8 小時的產量是 1680 （刻意安排的產能）
對於新產品而言，基本上在量產前會有幾個 stage：proto type、EVT、DVT、PVT，每一個 stage 都會試產一定數量的樣品做測試，通常台廠自有品牌，每個 stage 只會做十數台到數十台，水果公司則是數百台。
數百台對主線而言，頂多一個上午就解決，但是，前置作業__換線，會花很多時間，要把試產拿去主線做，是不符經濟效益的，主線所樂見的是：最好每天都做同一機種。
所以，NPI 說穿了，就是試產線。
沒錯，NPI 可能會有 FA 工程師，當 FA 工程師看到問題，找到解法，FA 工程師無權對產品做變更，只能把問題 PO 出來，做決策的還是 RD 工程師，如果是做 OEM，這決策必需經過客人的核准。
最後，說一個十年前的實際狀況：我在 2009 年離開筆電這行，跑去電源廠，那家電源廠號稱台灣第三大電源廠，該電源廠在 interview 學校剛畢業的 RD 工程師，門票是國立科大以上研究所畢，我在那家電源廠的 RD 部門有遇過幾位台大電機所畢的同事，沒遇過台、清、交學士學位的同事。
除非你已有相關經驗，如果你想進一線公司的 RD 部門，建議你先去讀研究所，拿到碩士學位。
話再說回來，你讀的是【計算機科學】，對方給的 offer 是【光電工程師】，請思考一下吧！
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componentbeggar wrote:
前面幾位網兄已對 NPI...(恕刪)
那幾家很會裝逼格的公司才一定要碩士,一般中型的公司還好,
上市了,公司招牌大了,就有人搶著進去洗經歷當低價員工,
一般只有半導體類,IC設計,比較需要到碩士,軟體,一般電路產品,誰都能做,
現在碩士的普遍專業能力,還不如二十幾年前排名靠前的工專,
樓主另一個問題是學歷對岸的,又是剛畢業,在台灣好不好找就不清楚,
台灣確定的是價錢普遍爛,鴻海外派台勞價錢相對不錯,
不過工廠就是工廠,富士康是個好代工廠,給員工價錢也不錯,
研發能力在業界風評不怎麼樣,看那幾個自有品牌的手機,
有客戶施壓的品質,就是比自己做的好,NOKIA買進來了,
連充電口都有普遍災情,Foxconn是什麼公司??連接器老大,
搞起自家品牌不知道怎麼回事,我是不敢再買了.
這個年代,確實弄個碩士好點,畢竟不是以前,不過看個人情況,
只有大學也不是很差,工作幾年後學歷慢慢會淡化,前題是有專業實力,
第一份工作進工廠並不是很好,最好找和專業對口的工作,
Linux,Windows,Software,Firmware,driver...
真正動手寫幾年程式,解bug的過程才能學到東西,
靠學歷騙吃騙喝不長久的,做太久出嘴的工作,一定沒辦法動手做事.
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