標準會不會太低?

leimi

2564分

21樓

leimi

個人積分：2564分

文章編號：78767302

iamaminimalist wrote:
工作態度的問題如果標...(恕刪)

這樣好了，同樣的事來個連續幾個月，都跟你說下次改下次改

那樓主就被摸頭認為錢少下次會補回來沒關係？
公司有樓主這樣的員工真賺到了

hillside

12515分

22樓

hillside

個人積分：12515分

文章編號：78770301

iamaminimalist wrote:
發薪日之前
發現薪資...(恕刪)

HR負責呀！

不能即時補，下個月補也可啦！

ptx

1226分

23樓

ptx

個人積分：1226分

文章編號：78774964

iamaminimalist wrote:
不是要討論薪資有無短...(恕刪)

不知道您的內心糾結點
如果您認為自己就可以改變其他部門的心態與工作方法
應該不會有這篇文章
如果您希望對方確實改善，我建議讓他們面對勞檢
自然就會修正sop，因為勞檢後還是要回覆改善報告

假使以上都不是您想要的
只是想評論其他單位
嗯...您可以發臉書

jlai3

204分

24樓

jlai3

個人積分：204分

文章編號：78777114

樓主對財務作業看起來不了解

一家公司的財務可以說改就改你是老闆真的放心嗎?

財務就是一版一眼的東西改東西當然從源頭改

而且流程比原本固定的請款流程更麻煩要更多人簽認

iamaminimalist

21454分

樓主

iamaminimalist

個人積分：21454分

文章編號：78779463

jlai3 wrote:
樓主對財務作業看起來(恕刪)

就是源頭人事部門漏輸入資料,
財務拿到的資料有漏,
但是財務沒發現,
後面幫財務檢查的部門發現了,

並沒有說源頭不願意改吧
是財務堅持因為錯不在財務, 所以不改

我對財務作業不了解?
昨天在另一版還有人說我沒做過正職工作呢!
如果我不了解財務作業,老闆會要求我檢查財務長做完的工作嗎? 點點點

我不明白為什麼現在的人無法就事論事去討論,
總是要在不了解對方的情況下先攻擊貶低對方,
好像貶低別人會提高自己說話的份量似的點點點

這個情況在職場很常見

Rain天王

80分

26樓

Rain天王

個人積分：80分

文章編號：78779573

錢有問題我絕對會去討，管他是誰=_=

香菇杯麵

124分

27樓

香菇杯麵

個人積分：124分

文章編號：78782302

財務部門很囂張耶!!!
感覺沒再怕的啦
工作上互相有這麼難喔QQ

dndgrtrab

27分

28樓

dndgrtrab

個人積分：27分

文章編號：78786803

為什麼要鑽牛角尖
自己的事情做好就好
最後到你的戶頭錢沒錯就行了
錢少了更好
留下證據，離職的時候直接去申訴 sorry

maple436

37分

29樓

maple436

個人積分：37分

文章編號：78787210

想請教一下，如果請勞檢來，樓主的飯碗還保的住嗎🤔

iamaminimalist

21454分

樓主

iamaminimalist

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文章編號：78787700

我的邏輯
1發現錯誤
2更正錯誤
3了解錯誤原因
4預防類似錯誤再發生

財務邏輯
1被告知錯誤
2不是財務的錯所以不改。是財務的錯已經做完了也不改。
3要發現錯誤的人當做沒看到
4攻擊發現錯誤的人破壞了財務和人事感情
5攻擊發現錯誤的人賺的比他多
6自誇財務多麽會溝通退讓善解人意
7否認財務主管與他部門主管的溝通和共識，指為幻想
8別部門都同意改變自己做法。和財務無關, 卻堅絕反對任何小變動。
9有空時要到處串門子和別部門閒聊套好交情。這樣大家才會幫他說話