無敵金剛 wrote:
餓死抬頭我的組別有新(恕刪)
帶新人最累的不是教他懂, 而是他懂了 跳巢換新工作. 然後你又要重頭開始訓練另一個新人.
雖然大家都說要給新人機會, 問題是 你把它能力訓練高了, 他的目標也高了, 高出你的公司能給的.
所以你又得找個不懂是新人, 然後又是一樣循環. 直到累死自己. 最後你就會默默地把社會新鮮人的履歷刪除.
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