中南部的中小型公司薪資水準就是這樣...很真實!

JasonStock wrote:
新竹人看你這報價很羨慕

昨晚老婆去包2碗 牛肉湯 回來自己加麵, 一碗要價150
(不是啥高級飯店喔, 就是一般路邊的麵店而已....)


李記刀削麵是可以內用的喔。

其實這是供需問題啦,只要有人買單,他就能生存下去。物價與消費能力、市場競爭,本來就存在著複雜關係。

我們公司後門有個洗車場,我從400洗到800,現在又降回 600。
因為當它漲到 700 的時候,我幾乎可以不須預約,當天洗完交車。
漲到 800 的時候,我可以隨時早上開過去,跟他說我 11 點要用車。
去年,有一次洗完車,他說我們現在老客戶優惠洗車 600,其實去哪洗的都是老客戶,因為在辦公大樓後面方便。而且附近洗車的行情,也大都 600。

過個馬路,少花 200,很多人可能就選擇換一家洗了。

如果附近麵店很多,有人賣一碗 150 的,有人賣一碗 90 的。如果消費能力強的人比較多,可能 150 的就能生存下去,因為賣 90 的人力有限,不想等的就去吃 150 的。過一陣子 90 的發現別人 150 也賣得動,他當然也可以跟著調到 150,最起碼也可以拜 120 吧。

就像隔壁小孩的褓姆如果年終拿到一張股票,您覺得您小孩的褓姆會甘心只拿一個月的年終嗎?
褓姆拿股票,應該也是竹科的特色吧。
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paroing wrote:
這在哪裡都一樣我家這(恕刪)

我們那棟真的都是醫生。
之前疫苗分類,我都開玩笑說我應該列為第二類或第三類。

最近左營、楠梓地區,一堆屋主跟瘋了一樣。
連一些舊部落的老房子也在那自嗨。
我如果是工程師,我根本不會想去買那些房子。
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Ricado wrote:
一個大學畢業,剛當完兵,沒寫過程式,工作一年多之後,年終領 10 幾萬算少。
您果然是神人!


看看股價,再回頭看看埋頭苦幹的同仁..

訓訓練一年多,代表這個人是堪用,值得留下來...

這行業很競爭,幫別人訓練人才是很嘔的事...

不堪用,三個月半年見真章,立馬請人走。

我不神,神的是團隊!!
因廟堂之上,朽木為官;殿陛之間,禽獸食祿。狼心狗行之輩,滾滾當朝;奴顏婢膝之徒,紛紛秉政。
apqp wrote:
再來,年終領10來萬有點少,在我這個行業,可能是績效甚差....(每個行業不同....)
最後,跟不上列車的速度的,我們的作法是儘早請他下車,不要浪費他的職場時間。


起薪不高可是老闆願意分紅啊, 朝三暮四或朝四暮三加起來不一樣是七? 猴子會被唬是因為那是猴子, 怎麼口氣這麼威的您看不到願景只糾結在起薪? 一般是老闆只會畫大餅當然要入袋為安, 您有本事帶領一個優秀的團隊創造出好的績效, 把競爭對手打得潰不成軍, 然後主事者也不吝情將打拼的成果分出來, 這樣是很好的正面循環啊, 所以您老到底是在抱怨什麼?
apqp
看最前面......
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