出社會30看學歷,40看學歷,50還是看學歷

naposin wrote:
我只看實力, 有料...(恕刪)


那得看公司的晉用流程
有料沒料你得看的到人吧

前面有網友說的對,一般有人資的公司
應該說公司規模到相當程度,一定人資先過濾
他又沒有各種職位的專業,那一定是學歷+科系當第一關

更有規模,或是自認鼻孔長在眼睛上的公司
學歷還不夠,先看學校!

之前在一家小公司上班
但他有富爸爸,上頭是上市大企業
人資沒那麼機車,部門可以自己找人,但也有他的篩選標準
主管有一次在找人叫我幫忙看
標準?校名念一次,沒聽過的就刪掉!

當時正值一堆專科改名,改制技術學院(還不是後面改科技大學)
因此一堆我們都沒聽過的學校

國立還會注意一下,還有什麼王永慶他家的,什麼知名度甚高的好私立保留
其他的
......管你原來是誰,刪掉
fujinla_001 wrote:
前面有網友說的對,一般有人資的公司
應該說公司規模到相當程度,一定人資先過濾
他又沒有各種職位的專業,那一定是學歷+科系當第一關

更有規模,或是自認鼻孔長在眼睛上的公司
學歷還不夠,先看學校!

以前我待過某間公司,後期更加變態

除了要求國立大學台政清交
還要求提供成績單,優先錄取前三名
不是很理解這些人資腦回路如何...

這間公司本業從第一作到廠房賣了,大樓賣了
老闆娘被抓,老闆代替坐牢去了
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