到底為什麼會大缺工

4124分

21樓

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文章編號：92961995

現在時薪好像比最低月薪好
與其被老闆用道德綁架又沒錢
不如大家小時計價算清楚,其他時間自己去斜摃

我侄子就是這種想法
薪水不高是要對公司有啥忠誠度?
每天給你上班打卡制下班責任制

缺工說穿了就老闆捨不得給滿意薪水找人而已
給香蕉就只能請猴子

米九兒

對，很多老闆都說缺工，但仔細一看他們只願意給三萬，但要求很多

2026-04-10 19:12

fujinla_001

我快30年前第一份工作薪水兩萬多,問題是同樣兩萬多,那個實質消費力差很多!什麼都漲,就新人起薪沒什麼漲,不然是要求個屁

2026-04-20 17:33

風乾海蜇皮

168分

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風乾海蜇皮

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文章編號：92962130

錢的問題

馬基威利

160分

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馬基威利

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文章編號：92966479

提升薪水才是真的

smallsmallblue

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smallsmallblue

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文章編號：92967726

福利好的都要請25歲以下的，年紀大了工作不好找

T15346

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25樓

T15346

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文章編號：92968453

找政府開放便宜的移工，這也是為何要逐漸提高基本工資的原因，讓這些老闆沒有漏洞可鑽。
其實政府也知道真正的根本原因。
光每月的勞退提撥，就讓老闆省了不少錢，不是嗎？更可以省掉一些安全措施的費用，設備，保險，教育訓練都省，這也為何台灣為何老是出現工安意外的原因。
本地勞工，除非被經濟壓到喘不過氣來，要不然還是以健康，安全為優先考慮。

Witerestichw

142分

26樓

Witerestichw

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文章編號：92973850

缺工的通常是低薪勞動，誰想接這種錢少事多的工作...

qpmp3773

45分

27樓

qpmp3773

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文章編號：92973915

缺的是奴工

租金+生活費+雜支一個月至少要2萬

3萬多是能幹嘛。

米九兒

7分

28樓

米九兒

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文章編號：93016968

因為老闆不願意多給薪資阿
之前才面試到一家國貿才33，原因是他們作業員都是最低薪
辦公室通通都是最低薪+3千
我當下整個問號，什麼年代了還在想著要用最低薪
還是在台中的大公司
後來人資不小心說出他們原本要找大四的實習生，便宜又好用，合作的話每年都有新的大四勞動人口
我整個無言 orz

Lisa_Hsu

20738分

29樓

Lisa_Hsu

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文章編號：93018712

米九兒 wrote:
後來人資不小心說出他們原本要找大四的實習生，便宜又好用，合作的話每年都有新的大四勞動人口

以文憑為藉口都滿好壓榨地，就滿多這種表面上賣學歷，實際壓榨勞工的學校。

更高級如果拿政府研究計畫，還有廉價碩士生可以用。

saber768

4921分

30樓

saber768

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文章編號：93019557

你為什麼會問這種蠢問題？
你沒有工作過嗎？出社會幾年就會知道
慣老闆永遠只缺廉價奴工，這樣的嘴臉一直沒有變過，幾乎全產業都年齡歧視嚴重
而且你要是老了還是因公受傷公司就會叫你簽自願離職，不給你資遣費，甚至拖欠工資
你別把台灣老闆都很守法放在腦子裡，政客自己都不守法了他們都在玩法弄權
別當個太乖的員工，老闆敢動你你要有勇氣咬下他一塊肉