少了七天假,是會死人嗎?

maryilu wrote:
七天假沒了,一堆人...(恕刪)


我一直覺得有這種觀念的才是最不會充實自己的
國中高中不能玩很大還會被管
然後又因為爸媽沒有所謂的"沒能力不要生小孩"的觀念
導致我們出生在貧窮世代 大學又偏偏學貸與家庭第一第二支柱而打拼
出社會不只先因為學貸而負債
明明有能力有技術卻又是薪水不到3萬
導致沒能力離家自居 自然心態就比較不成熟
前天跟某家人壽的業務約談
他說你的錢只要存一點進來 隨時都可以拿
20,30年後 你會得到你這些年應得的
聽起來不錯 問題就在你已經接近60了
這些錢能拿來幹嘛? 出遊?想得沒
臺灣每年癌症死亡數幾乎全球前幾了
給你1千萬看病都不夠

以上雖有點離題 但就是你所謂的想玩等退休在玩的奇怪觀念 你說說有那個退休的還玩的很開心的? 不是躺在病床上就是沒錢消費娛樂 你又能說他年輕不努力的後果嗎?

綜合以上觀念
我自願過勞 想給下代好日子過 可是金錢不允許阿
我想放假那又怎樣?樓主想過勞死也可以阿 沒過勞死大部分晚生也不會是你想的那樣悠閒

放假是員工應得的 不要在有一些奇怪的邏輯了

很緊張 wrote:
請問有人2016年之...(恕刪)


台灣的勞工真的怎麼了!!!自己的權益都不知道了

引述您下方的留言

"我怎麼覺得看起來是你們公司老闆一路壓縮你們,不是法規問題?XD"
看某些人真的好奴性喔
如果今天給你七天假要不要
我相信誰都要
不要假了

是阿
會吵的孩子有糖吃
但福利本來就是自己爭取來的

一堆人每天一邊上班
一邊抱怨錢好少
假好少
福利不好

當有人登高一呼要爭取權利時
這些人又龜縮起來說風涼話

但真的爭取到福利後
又吵說要平等所以也要分一杯羹

充實自己固然沒錯
但你有想過
縱使你再有才華
再有一堆專業技能
一堆專業證照
台灣的慣老闆慣政客有給你對等的薪水和福利嗎???


請不要再這麼奴性好嗎

EVD_CHANG wrote:
政府應該加強勞檢,加強勞基法的教育,讓所有人都熟知勞基法相關對勞工的保障

如果所有勞工都知道自己的權益,懂得去爭取,就不會有老闆裝不懂而不依勞基法走,這樣對遵守勞基法的企業才是公平

也不會有什麼加班費領不到,特休休不到...等等奇怪的論點.(恕刪)


你知道勞檢預算剛被陳瑩偷偷提案要凍結了嗎?
你是被空心菜叫出來發言的嗎...
還是來為台灣製造仇恨製造對立??
在事事講究公平原則下, 所以勞工七天假被砍了.
但我想很多人忿忿不平的是, 假比照軍公教, 那福利是不是也應一併比照!
學個四不像的, 都拿別人差的地方來公平.....

watermonster wrote:
我怎麼覺得看起來是...(恕刪)


說真的,我的週遭,在2016之前,沒人放過教師節這7天假...
也許貴司福利比較好,連教師節也有放假...
以紀念日及節日實施辦法,從1998年開始,就都只是紀念而不放假..
這麼說部會請你老闆無償扣你七天心水
反正你也不在意
每年捐七天出來做善事我就給你個讚
小弟在小學有放過~

如果大大您工作20幾年

絕不可能沒放過~

請問有人2016年之前,有勞工放過教師節的嗎?青年節之類的假嗎?
小弟工作快20年,怎麼都沒放過,除了今年....靠 教師節,老師不放,怎麼變成勞工放假.....
再討這7天假的人,友認真去比對現行勞基法和修改之後的差異嗎?
台灣到底怎麼了...

我有放 妳沒放到是老闆違法 妳被凹了

這七天就是於法有據 才能拿來刪 沒有的東西是要怎麼刪

翻翻勞基法吧 勞工自己的權益都不懂 只會唉聲嘆氣 難怪慣老闆一大堆
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