南宮六藝 wrote:從旁觀的角度來看一開...(恕刪) 他們真的以為自己很偉大昨天看政論節目 他們開口閉口都是為自己利益為自己利益沒有錯 但是抗議政府 為的是自己利益 政府又不是興航老闆 要利益 自己找林家!!
合不合理已經不是某些人所在意的,只要頂著勞工爭取應有權益這句話,在這前提之下,就是做什麼都是情有可原的....因為之前國道收費員怎樣怎樣,所以現在興航員工要求怎樣都是合理的...之後再發生某某公司倒閉,員工上街抗議,恐怕也會說之前興航怎樣怎樣,所以現在做什麼也都應該是被接受的....合不合理已經不是重點,重點在於別人之前也都怎樣怎樣,我為什麼不行?這種情況恐怕已經會變成未來社會上的常態了....什麼叫做真正的惡性倒閉?看看剛發生的法蝶的例子吧,這個月的工資跟資遣費都拿不到,法蝶員工的情況才更令人同情吧....
這些復興航空的員工唯一的錯就是太斯文,扔雞蛋還邊扔邊說對不起,,,,整天只想著無恥政客跟無良老闆會突然良心發現?想想國道收費員怎麼爭取的,,,上國道(散步)抗爭,法官說那是他們的工作場所,沒有違法.想想華航是怎麼爭取的,,,,合法申請(罷工),讓你飛機飛不起來.自己要想辦法讓人重視,不然那些無恥又無良的不會理你們,說不準還叫手下化身鄉民酸死你們.
1. 簽約時就已經知道這份工作遲早不保的約聘工,拿了遣散費、拿了轉職金繼續鬧,還真讓他領到便當錢。2. 公司宣布倒閉,但是已經將遣散費信託、保障員工權益;還是繼續鬧。今天加碼年終獎金。3. 半個月前老闆娘去法國玩,還開直播;半個月後閃電宣布倒閉,當月薪資跟遣散費都不見蛋......反而現在無人聞問。各位台灣的老闆,當公司經營不下去的時候,該怎麼辦都知道了吧。
在給興航員工的抗爭負面評論前,如果了解整件事的始末及相關法令相信你的看法會有點不同,更不至於拿其他本質不同案件來比較勞基法只是基本保障,問題是還有大量解僱勞工保護法協商過程,主管機關是有其功能的自己的權益自己爭取!