當你聽到公司告訴你這個月的薪水要下個月才能領時,你要花多久時平復情緒?

如果是花多久平復情緒的話,我是一天....

因為我實在不能理解,員工的薪水對公司來說應該是必要支出
怎麼可以有下個月才能領的狀況...

不過這種情形,我也遇過,就是我的上一家公司...
理由竟然是:老闆不在台灣....
所以我過沒幾個月就離職了...
我的無名 http://www.wretch.cc/blog/SBallen
小弟這個月薪水遲了兩天才發,
不知道需不需要擔心一下公司的狀況
前一個頭路,也是在發薪日前一天通知,公司營運困難加上資金週轉不靈,要到月中才能發薪,還要全體減薪7%,結果到了月中還是發不出來,又說要到月底,後來終於在當月的倒數第2天,領到了那被減了7%的薪水,結果,在同一天財務也告知,因為這次發薪的關係,資金又不足了,且公司營運實在有困難,所以薪水又要延後發,且還要再減薪8%(總共少了約15%了),我還硬撐到領完被減第2次的薪水才走人(朋友都罵我豬),現場的本地勞工第一個月就全跑光了,只剩外勞在硬撐而已!且因為timing剛好就在過年前,so想當然爾,年終也是別想拿了,不過最後連個尾牙都沒有,最後過年只領到福委會發的600塊當年終!你說慘不慘啊?

退伍後找到一家公司也是如此,
被拖了7~8個月的薪水,中間有發過1~2個月,
同事也陸陸續續離職,最後公司欠我半年薪水我才走,
過了半年吧,才勞資協商還欠薪的4成了結,
當時還單純又死忠,加上也滿喜歡那份工作,
做了3~4年,自己也投入很心血有點不忍,
很多工程自己獨立流血流汗完全,是自傲的
因為資金不足又自己去終結它,是心酸的
過了5年多這公司還在撐,只不故規模小很多,
發生前自己是月光族根本沒存款,還卡債5~6萬,
那段時間真的很難熬....也學到慘痛的教訓,
人不傻過枉少年,現在想想也真是酸甜苦辣滿是回憶,哈哈哈

只是想說...如果再遇到學聰明了,
會啦..再待一個月吧,但在得知薪水欠發的那天就要開始找工作,
說你對公司多重要公司多器重你這公司,公司不在了老闆跑路了,
一切都是空,還是有薪水領才是為實在,

shaoen wrote:

退伍後找到一家公司...(恕刪)


這是愚忠呀....
把你的熱誠奉獻給值得你為他賣命的老板或公司...
畢竟工作都是在消耗你的青春...
把青春消耗在不值得你為他賣命的公司是不智的...
老闆可能說的很可憐要大家共體時艱...
背後可能每晚揮金如土..債臺高築...

就像電視前陣子常常上演的...人搬完錢跑出去享受了..
那些大老闆們真的會下十八層地獄呀...

基本上根據勞基法規定,事不能這樣做的!!
也提供給各位參考,當一家公司當下或這個月薪資發不出來時,代表著財務出狀況,絕對不要聽財務長或老闆說些藉口,說一句實在話,再台灣那一個老闆會替員工想的,小弟相信"人不為己天誅地滅",雖說有些重,不過遇到危機想到的都是自家,所以說遇到一次遲發或是晚發就得注意囉!!通常都是直接把勞基法搬出來囉!!
時機歹歹,多為自己想想,別一昧的追隨公司喔!!

以上言論只是小弟個人思想,也僅在主題範圍內喔,若有冒犯,還請包含!
以前待過一家公司,也發生這種情形,小弟當時在那間公司當財務(就是那個要去找錢來發薪水的那個人),通常不到資金狀況特別危急,是不會動用到員工薪水的,所以我都會偷留一點不讓上面的知道好發薪水(公司再怎麼緊,員工也是要吃飯的),但大老闆是不會這樣想的,所以小弟被唸了好幾次,但這都不重要,會要延發薪水一定是都找不到現金可以用了才會發生,建議你快快找工作吧!!
機制良好的公司,根本不可能欠薪水,基本上我的原則是年終有打折,都很難接受了
.......換工作上104應該是我的直覺(一秒都不用)
樹葉的走,是風的追求,還是樹的不挽留
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