saya wrote:
退撫比勞退好非常非常非常多這才是重點。
公保是後來因為勞保才加上的錦上添花, 用來糊弄勞工, 勞保比公保好用的。
也是為什麼軍公教退休可以領的比上班時還多。因為公保+退撫(領月退), 其中公保2萬, 退撫可是4萬。
政府勞退新制, 6%提撥, 工作35年大約90萬多, 算100萬。自提6%, 加一加200萬
200萬勞退放銀行, 定存1.4%, 每個月利息錢2千多加到勞保, 全部加一加每個月領不到3萬。

勞保:公保 11:10
勞退:公退 1:20

知道為什麼勞工反彈, 差在那邊了吧??????
勞保當然比公保好一點, 但勞退可差公退好幾條街去了。
不過政府也有在做事, 勞退以前大部份的勞工領不到, 現在一定領得到, 但金額減半, 不然就要自提才能全額領到。


很專業捏

鐵牛CEO wrote:
為什麼勞保會有上限?...(恕刪)


勞保投保薪資上限43900
勞工退休金提撥薪資上限150000
健保薪資上限182000
公保投保上限92480





黃小仁 wrote:
剛剛看了一下yaho...(恕刪)


有詳細的介紹
苦勞網


2011/11/11 苦勞評論
公保年金修法 一個字 扯!
重點是,你一定得搞懂退休制度
孫窮理 苦勞網特約記者
責任主編:張心華


以現在觀點來看,勞保比公保來的好是不爭的事實,但未來如何修改那就不曉得了,在許多國營事業單位都有公保勞保如何選的問題,等到你退休時才能見分曉,拿的好不好其實有點靠運氣。

另外勞工退休金與公務員退撫比較,退撫確實比較優沃(政府算是另類雇主),但勞工退休金政府要如何去改善???? 感覺大部份決定權是在民間雇主身上,政府應該只能監督確保勞工領得到退休金吧.......
黃小仁 wrote:
退撫確實比較優沃(政府算是另類雇主)...(恕刪)

如果退撫 以後都是拿退撫基金的錢
不夠 國褲不能補 沒錢就讓它破產
月領20萬 國民也不會有意見

鐵牛CEO wrote:
為什麼勞保會有上限?...(恕刪)


社會福利這個東西
應該是勞動服務期間,憑自己的本事賺
多賺的,有存下來的讓退休品質會更好
退休期間,大家應該要一致才對
鐵牛CEO wrote:
為什麼勞保會有上限?01...(恕刪)


這個問題其實簡單講在於保險的定義?
勞保算是一種社會安全保障制度,不是想像中的商業保險制度。
所以這等同於社會福利的一種。
基本上,你看任何國家的社會福利,給的都不會太多,因為那個叫社會福利。
( 福利的基本意思就是你不付出,也會有的東西,就叫福利。)
講回來,安全保障制度只能保障安全,讓你活下去的意思,沒辦法讓你過得很舒服。
除非你的國家地底下有石油,還有各種豐富的礦產資源,那有可能你不工作,國家也把你養得好好的,問題在地球上沒這樣的事情。

只有一種國家例外,北歐採行社會主義思想的國家例外,但是他們所得稅是 50 % 起跳。
這種情況的國家手裡有錢,可以把人民照顧得好好的。
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