(更新)特休假還要附理由有依據嗎?

正常來說
假卡或是系統上填單
事由上這一欄我都是空白的
都寫了特休假還問我要幹嘛,住海邊?

遇到龜毛一點的主管就會問東問西的
不過假還是給你請拉
單純就是主管或是大頭機車吧~
我請假幾乎都隨意,
去年還因為快放不完,
兩個月放了兩次九天連假(周一請到周五)
也沒問啥鬼理由
不過我也會盡量找沒事的時候放,
公司給我方便我自然也要給公司方便~
Test
特休假應該不需理由,如果你們老董真要理由,
那請在上面填寫"職因工作過度,為免作業分心,需請假休息"

話說,以前待的私人公司,根本連7天特休都暗掉,
要不是心地善良,早早就去勞工局提告了!!

所以說,很多公司老闆真的只能用無良形容,
本來就該給的假,也跟員工斤斤計較,
真沒氣度!!!

只能說
薪水多 獎金多
就摸摸鼻子算了
假如都沒有
那換工作比你在這邊抱怨來的有用

有些操的賺錢公司
領的錢雖然很多
但是忙到你根本就不太想請
因為請完你只會更忙
要用加班補回
而加班是不給錢的
因為公司沒強迫你加班
是你自己做不完而留下來加的


新清烏龍屁 wrote:
可以換錢,哪不錯呀!

我們公司不能換錢,反正自己想辦法休完!

我都請三次出國了,每次都一個禮拜多.

公司也沒說啥.

假卡原因哪格,只寫"休假"...

可以換錢的話,哪我會留下來換錢比較實在!



原本我們公司休不完也是能換錢

金融海嘯之後就取消了

所以現在都是直接把每年特休放到完

低調憲 wrote:
根據勞基法規定,公司...(恕刪)


剛畢業的時候, 在特休的假單還會註名原由, 主管笑著跟我說不需要, 之後就沒寫過了
特休不用理由吧
只能說人生的假大概在學生時代放太開心了..
我特休休不完

還要強迫休

在休不完明年補休

死不給錢



我是欠錢的人,我需要錢

恩恩,大家到大回覆~~~想想,公司還是有權拒決特休~
也只好認了....

也有人提問,是哪間公司~~~只能說~~
在這業別裡面,算是龍頭的~~資訊業~~
但母公司不在台北,在南部,子公司都在北部居多~

--
其實,早期,約四年前,他還沒把重心放在我們這間子公司前~
這裡很安樂,要請就請,主管過就好~~
我就曾經請過連五天,一、二、三、四、五~再搭個雙六日~~剛好九天過~~

其他同事發現我這樣請有過,就跟著請~~~~都請出國去~~
最後,被老董發現了~~~~
又我們子公司的請假人眾多,每天都有假卡收~~每天都有人請假~~
搞到最後,老董受不了,才決定要管假...

因為,他說過,他打拼時,是全年無休,連過年都要工作的人~~
也希望我們能有這樣的精神....(狗屁,他拼是為他公司好,我拼,還不就那點死薪水)
所以,老員工有經歷過他口頭勸導過的,都不敢再請了~
但新進的,還是想請就請....看的心癢癢的~~

之前好玩的是,剛管假時,假卡都要親送給他(現在是集中人事後再給他)
他就有問過那時請假的人,「之後不會再請了吧?」
嚇的他之後的特休都不敢用了....

還有,新人老是請病假,就被他在假卡備註寫著「保重」...
嚇的人家也不敢再請了....

只能說,他真的..會親審假卡,每張卡都是他親筆簽名才能核可....
非秘書蓋張的...

所以去年的特休,才能剩那麼多阿~~~聽了那麼多恐佈的事件後,哪敢請阿...

低調憲 wrote:
恩恩,大家到大回覆~...(恕刪)


小弟公司請假理由只有事假、病假、休假
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