特休假應該不需理由,如果你們老董真要理由,那請在上面填寫"職因工作過度,為免作業分心,需請假休息"話說,以前待的私人公司,根本連7天特休都暗掉,要不是心地善良,早早就去勞工局提告了!!所以說,很多公司老闆真的只能用無良形容,本來就該給的假,也跟員工斤斤計較,真沒氣度!!!
只能說薪水多 獎金多就摸摸鼻子算了假如都沒有那換工作比你在這邊抱怨來的有用有些操的賺錢公司領的錢雖然很多但是忙到你根本就不太想請因為請完你只會更忙要用加班補回而加班是不給錢的因為公司沒強迫你加班是你自己做不完而留下來加的
新清烏龍屁 wrote:可以換錢,哪不錯呀!我們公司不能換錢,反正自己想辦法休完!我都請三次出國了,每次都一個禮拜多.公司也沒說啥.假卡原因哪格,只寫"休假"...可以換錢的話,哪我會留下來換錢比較實在!呵 原本我們公司休不完也是能換錢金融海嘯之後就取消了所以現在都是直接把每年特休放到完
恩恩,大家到大回覆~~~想想,公司還是有權拒決特休~也只好認了....也有人提問,是哪間公司~~~只能說~~在這業別裡面,算是龍頭的~~資訊業~~但母公司不在台北,在南部,子公司都在北部居多~--其實,早期,約四年前,他還沒把重心放在我們這間子公司前~這裡很安樂,要請就請,主管過就好~~我就曾經請過連五天,一、二、三、四、五~再搭個雙六日~~剛好九天過~~其他同事發現我這樣請有過,就跟著請~~~~都請出國去~~最後,被老董發現了~~~~又我們子公司的請假人眾多,每天都有假卡收~~每天都有人請假~~搞到最後,老董受不了,才決定要管假...因為,他說過,他打拼時,是全年無休,連過年都要工作的人~~也希望我們能有這樣的精神....(狗屁,他拼是為他公司好,我拼,還不就那點死薪水)所以,老員工有經歷過他口頭勸導過的,都不敢再請了~但新進的,還是想請就請....看的心癢癢的~~之前好玩的是,剛管假時,假卡都要親送給他(現在是集中人事後再給他)他就有問過那時請假的人,「之後不會再請了吧?」嚇的他之後的特休都不敢用了....還有,新人老是請病假,就被他在假卡備註寫著「保重」...嚇的人家也不敢再請了....只能說,他真的..會親審假卡,每張卡都是他親筆簽名才能核可....非秘書蓋張的...所以去年的特休,才能剩那麼多阿~~~聽了那麼多恐佈的事件後,哪敢請阿...