離職後的交接~~~(太扯)

JoJoYip

9分

31樓

JoJoYip

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Auroras777 wrote:
加薪時員工是廢柴
交接時員工又變成寶了....?

很認同這句話

特別是華人社會
（亞洲其實很多也是，都是聽朋友告知，特別是印度）

反而西方老闆下班後會問：幹嘛不走？（他們認定能力足就能在工作時間內做完，相反華人老闆就會覺得準時離開是罪）

我自也是覺得有能力工作完成準時離開就沒錯，但前老闆經常覺得我很閒（謎：我問題？如果我是標準那其實是其他人慢／能力低，真的是我問題？）
沒多久我就離開了

cyh211

2分

32樓

cyh211

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我在今年2月提出辭職一樣也有同樣的要求。但是為了一個好名聲也只有忍氣吞聲了。

桔香小紫蘇

341分

33樓

桔香小紫蘇

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這話我也聽過
一個月之後我就去新公司上班了
原來的公司連人都還沒請

管他去死
我進那公司可不記得有誰交接甚麼給我
不高興開除我啊～

killy_chu

12分

34樓

killy_chu

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會說這種話的主管，應該很菜！
把交接事項準備好，就可以了！

henry.tasi

11分

樓主

henry.tasi

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桔香小紫蘇 wrote:
我進那公司可不記得有誰交接甚麼給我
不高興開除我啊～

哈~~~當初進來公司時也是這樣，簡單說，全部都是空的，自已花心思一點一滴的把流程建立。

開除，我到是很想老闆這麼做，但他不肯啊!!!他很聰明，資遣還要給你錢，把你搞到自已走不用錢!!!

在這公司我看太多了，老早就想離了，只是懶!!還好新進一個主管，更加深我要盡快離職的決心。

沒肩膀的主管，加上逢迎拍馬，大絕招火上加油，認誰也受不了。

hungyuwang

64分

36樓

hungyuwang

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勞基法規定
離職前一個月前預告即可

有錢就買

15分

37樓

有錢就買

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現在某些公司老闆主管真的很無言
好好談不要非要人家搬出法律

火球兒

5分

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火球兒

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hungyuwang wrote:
勞基法規定離職前一個...(恕刪)

一個月之前說真的也太久了吧!如2禮拜差不多吧!不然有銜接心工做老闆會等你一個月?機率因該低到不能在低了

歡迎光臨my鳳

3437分

39樓

歡迎光臨my鳳

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henry.tasi wrote:
交接要交接什麼啊!!...(恕刪)

(1)在上市上櫃公司.新人的培訓是"教育訓練課"的工作!

(2)在傳統產業的話.勞資雙方談好即可.
對方悟性低的話.就沒辦法.以後再連絡!

竹莢魚的天空

15分

40樓

竹莢魚的天空

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henry.tasi wrote:
交接要交接什麼啊!!...(恕刪)

話說我公司，依年資而定，最長的離職程序需要三個月。
可是裁員時，不管有幾年年資，半天就給KO了！

唉~這就是人生呀！

『想留的不能留，想走的不給走！』

開個合情合理的報價單給你老闆吧！需要到你這樣程度需要多少工時，折合多少新台幣！
大家都不吃虧！

話說現在的勞資關係，也不過是銀貨兩訖的時代。勞工出錢，資方出力如此而已。

其他的說得再多都是矯情。只有某類族群的人才會矯情呀！

如果貴公司認為您是人才，卻留人不力。那這種公司倒了也不奇怪！