身體不好, 一堆慢性病, 要如何被資遣,....

Long-Lily

846分

31樓

Long-Lily

個人積分：846分

文章編號：43994483

留職停薪１年如何？？

johnwe543 wrote:
加油!!要是你能另尋...(恕刪)

ifrita

5分

32樓

ifrita

個人積分：5分

文章編號：43994699

疾病可能還是會跟工作量,工作時間,工作氛圍有些關係的,公司的人事物外人不了解,也不好判斷

如果是我,會自己提離職,除非老闆處處刁難,當然耗到底

我突然想到一個假設問題想問大家,如果你要離職,可是工作或專案做到一半,你跟老闆說你快掛了,老闆希望你專案做完再離職

(這種老闆不可能沒有吧！),大家有何反應呢?

casper31912345

234分

33樓

casper31912345

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文章編號：43994707

windkiss.tw wrote:
小弟年近40, 前些...(恕刪)

連續請病假最快... 挖鼻孔

如果說男人流著騙子的血液... 女人就有著演員的天份...............

bluesystem

2071分

34樓

bluesystem

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文章編號：43994804

高血壓, 糖尿病, 還有嚴重脂肪肝...

問題出在哪沒人比樓主自己還清楚吧...

高血壓, 糖尿病可控制的, 脂肪肝是可逆的...

做或不做而已....

最簡單的, 減重到正常體重, 高血壓就先好一半,脂肪肝可以完全不見!
只剩糖尿病要吃藥控制+忌口.

與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。

htyure

23分

35樓

htyure

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文章編號：43995409

不禁想問
Q1:資方在甚麼樣的情況下.才願意採用資遣的方式?
Q2:資方不採用資遣方式?.會有哪些方式讓員工離開

windkiss.tw

5分

樓主

windkiss.tw

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文章編號：43995769

麥香嚴選奶茶 wrote:
你該檢討自己的飲食習...(恕刪)

看來那些所謂過勞死的勞工都是自己不注重身體, 不運動, 隨便飲食, 跟工作壓力無關囉!!!
是否要鞠躬盡瘁, 把資遣費轉為奠儀慰問金, 大家才認為理所當然的,
不過話又說回來, 如果勞工因故死亡, 那慰問金是否會多於資遣費呢?
前些日子, 主管又再威言恐嚇我們, 如果不好好工作, 晚上9點不到, 部門就不見人影,
到時候我們這些有家小的同仁, 可能就要中年失業了,
聽了實在很想回嗆他, "小弟求之不得"....
不過請原諒小弟是個卒仔, 只能心裏吶喊, 嘴裏還是說會儘量加班, 作作樣子,

ifrita

5分

37樓

ifrita

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文章編號：43995828

htyure wrote:
不禁想問Q1:資方在...(恕刪)

Q1:
不得已的時候

Q2:
把你調職務,冰起來或減薪,自尊心強的會走
濫用責任制,加重你的工作,受不了的會走(誤認老闆或上天是在磨練他的人不在此限)

chenkenghung

48分

38樓

chenkenghung

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文章編號：43996395

windkiss.tw wrote:
小弟年近40, 前些...(恕刪)

小老弟，你有的病我都有，現在有健保，藥物也都很進步，不過吃藥控制。

我老婆也是公務員，但是我要把擔子給她扛，她一定擺臭臉，所以我正職工作外，還兼兩個差，

小孩正在讀私立醫學院，負擔不謂不重，還有一個小的在讀國中，我每天忙得團團轉，

很想退休，可是退了以後，以後沒養老金，那才是惡夢的開始。您千萬不要想不開，我有同學四年前被資

遣後，每天像行屍走肉一般，那種生活比勞碌還可怕。