公司離職要求簽競業禁止條款，可以不簽嗎?

Locke - sky · 2013-09-10T19:49:18+08:00

公司離職要求簽競業禁止條款，我可以不簽嗎?我看網路上說，沒有補償的競業禁止條款是不合理的而公司只要我簽，卻沒有提任何補償措施我說我不要簽公司說法務會寄存證信函給我那會怎樣?我可以尋求勞委會或其他地方的協助嗎?

minami99

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minami99

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有點奇怪，離職是雙方合意終止契約關係，正常的競業禁止應該是在雙方締結契約時就會出現，怎麼會一半才跑出來？

https://linktr.ee/Feng_Jen_Wu

kentmobi

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kentmobi

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Locke - sky wrote:
公司離職要求簽競業...(恕刪)

沒聽過離職要簽這個東西的
是要賣身?人都離開了還想怎樣

dickensking

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dickensking

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你如果不夠大條，簽就簽吧

你還真以為公司有多少人力追蹤每個離職的同事去哪上班了

你如果是大條人物

當然就先把條件定好，再來看看囉

anozovy

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anozovy

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不管大不大，都不用簽。
只要你按照離職所需預告期提出，照規矩辦離職，其他都不用擔心，同時把你的申請紀錄備份，保護自己就對了。

好自在

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好自在

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小弟突然有一個感想,會上來問這個問題的朋友,基本上根本不會是職務上的中階或是高階以上的工作者,會需要簽這種文件的人,自己心裡很清楚有沒有需要簽這種文件,普遍是工作者的公司自以為很高階,把親信以外的員工都當作嫌疑犯在看!

VanBoy

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VanBoy

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那如果說薪資結構中有合約金這個項目, 一開始以為這是薪資的一部份, 結果離職時公司說那個就是競業條款的補償金.....

這樣競業條款算成立嗎?

cucubird

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cucubird

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VanBoy wrote:
那如果說薪資結構中有...(恕刪)

不成立....

合約金解釋為...簽約補助...
你薪水2萬...簽了3年的工作約..
就加到25k...(就跟當兵一樣啊..簽下去就加薪啦...)

如果你做不到三年就離職...
要賠錢...

至於競業禁止..是離職後的工作權限制..
要另外補償...

當然...如果一開始工作時就講好..
你薪水20k...每個月多5k給你...萬一離職..你不能去同業做...
違反要賠xx元..

這樣就可以...