當上店長後,前任店長 讓我噩夢不斷...

看來是老闆 跟店長有問題 想藉著妳這顆棋子 把她拉掉~~

妳如果本事夠 稱得住 學得起來 妳是店長 無誤~~

撐不住的話 過不久妳很快會被老闆找來的新店長 給拉下~~回去當原本職務~

對老闆來說 他藉由妳 鏟掉他的麻煩了~~~

前店長介紹的人 絕對不能用~

放手一搏吧~趕快去分店 弄懂該懂得~~反正棋子不就是要走 才有突破~~走到底妳就真的是店長了!!(西洋棋玩法)~~~~加油!!
不讓他走?那你走好啦!
帶走客戶就自己加油開發
問心無愧?

你可以回.....
問你妹

Rich0926 wrote:
入行10年,但我從沒...(恕刪)

10年應該大小事都會了吧?
我剛接也很怕
到別的店做店長
結果差點讓一個老股長玩死,所以讓他走是對的
也不要用他的人
很顯然得你是半途被吊起來當店長的。
(1) 前店長要走就讓他走別留後患。
(2) 前店長親友來應徵千萬別錄取,
擺明是要當間諜當老鼠屎,你就
推說暫時又不請人了,老闆好像
會調人來支援。
(3) 分店長會教你店務代表對你印像
不錯,找個時間買幾個禮盒
送分店長聊表心意,正所謂
禮多人不怪伸手不打笑臉人,
禮數又作好對方更會用心帶你。

ps. 有不懂的再pm我~
如果被降職是因為他不稱職...
那他離職能帶走多少客人...?
常有員工自大到忘了自己是誰...
不知道是背後公司的看板撐起了他...
還以為是自己撐起了公司的看板....
你嘛幫幫忙,都當到店長了,還會顧慮一個員工走,業績就會滑落。

到底誰是店長?難怪他不想鳥你。

就不能讓他走,你再想想辦法把業績補回來嗎?
如果他後面的公司有一定規模制度的話,
當然有可能會跟著跑,
但是也有可能在跑回來,
這點就不用擔心了,
先做好你的本分就好了,
其他就看老闆怎麼打算

Rich0926 wrote:
今年9月 當上店長 而原本的店長被降職,

說時在從沒想過要幹掉誰 或 當上某職位,被提拔上來後 整個噩夢開始

前任店長 被後桶我刀 表面上卻跟我很要好,再同事跟老闆面前也是這樣,

可是 卻常常故意把其它同事叫到後面 說些543,公司開會時也會用不指名道姓的桶我一刀

想學店務跟報表管理 3催4請,總是丟下一句 我只跟你說一次 以後不要問我了 我不會再教你,到底是要我怎麼辦?!(害我總是厚著臉皮請教分店 店長)

公司要我佈達訊息給員工,她也總是表明不想配合甚至帶頭與公司對立,害我難堪.根本無法跟公司交代.....

可是最近 他要離職了,雖然老闆說 隨便她!
但公司客戶一定會被拉她走一些,請問各位大大
我要留她 顧全公司業績嗎?還是就這樣解脫?
各位提供一些給我吧....


不用留她 做生意就是這樣客戶也是來來去去 用心永續經營才是上策
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