留英女碩士只值24K？老闆：我不能破壞南部人的行情

fdlintw

18分

31樓

fdlintw

個人積分：18分

文章編號：49065133

...

小氣盈妹

14分

32樓

小氣盈妹

個人積分：14分

文章編號：49065153

感覺都是聽到中南部的薪情不好...

碩、博生建議找找新竹科學園區的一些大廠，底薪好歹也45W起跳...
雖然小操，但至少拿到$$$心情會好一點！

莫零

310分

33樓

莫零

個人積分：310分

文章編號：49065178

姝姐兒 wrote:
我覺得在南部找工作要強硬, 不要雇主一說就軟了, 這樣做得也會很不爽
當然北部也要啦, 只是我在台北工作時剛畢業, 笨得要死人家說甚麼都好

我欣賞你
以前也是不懂,被前公司的主管騙過
後來我也很堅持要的薪水,這家公司出不起,自然有公司出的起
而且我要的薪水只是平均值而已,如果連這樣的薪水都付不起
表示這家公司的老闆的經營能力有問題

tsubasashiina198

31分

34樓

tsubasashiina198

個人積分：31分

文章編號：49065232

本人最近找工作也有碰到一樣的狀況,雖然我也是頂著國外研究所學歷
但面試時聽到工作內容以及薪資也真的非常無言

當下我直接問老闆[您公司是要徵人才還是廉價勞工?]
再請問老闆[您希望花多少K請廉價勞工,以及多少K請人才?]
結果老闆就答不太出來,當然我也就放棄這間公司了

兵臨城下

53分

35樓

兵臨城下

個人積分：53分

文章編號：49065507

正解..不接受不合理的薪水才是王道
學歷高低不是薪水的標準，能力高低才是薪水的依據
有能力就千萬別接受不合理的薪水

人之賤‧在於都希望別人誠實‧卻又沒辦法接受現實!! 你出賤嘴!!我罵賤人!!

just truth

5804分

36樓

just truth

個人積分：5804分

文章編號：49065533

很多老闆的心態就是想要用人奴的價格
去柪到賺到人才的價值...便宜好用又大碗

對初出社會沒啥經驗的社會"薪鮮人"來說
如果只是想要離家近省吃住開銷的
就很容易被他們得逞
也限制了自己更多可能的未來性(機會成本)
(記住:會用便宜薪水的相信也不會/不捨花甚麼錢來栽培你)

建議不彷放大工作的區域限制
除了學經歷上的基本必備條件外
自我的包裝跟自信(語文優勢+特殊事蹟+競賽證照...)也很重要

小弟當年國外剛回國時
就直接鎖定台北的工作而非南部老家
找個起薪不高但有工作事業的前瞻性跟延展性
用3年的時間迅速累積工作資歷跟表現
再一路跳槽換工作
(其實好的機會一直都有只是有時要等或是花時間去做準備)

現在也是回到南部安穩的工作跟生活中