蘋果貓咪 wrote:
以前，一個剛開業的技...(恕刪)
教會了徒弟就沒有師父，要是新手有企圖心‧不用留一手也自己會去學‧
所以留一手是對自己最好的保障，不然等公司來選擇的時候‧
當然選便宜又可以用的人‧
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本人底下管理近20位員工，雖然不是很多，但是也夠受的！
而在每次的專業上、觀念上、態度上，小弟都是毫無保留。
原因是，底下的人越能幹，自己就能越輕鬆。
時間自然也越多。
而時間多了之後，就能在工作上學習更多的專業。
這是相輔相成的......
如果只是為了不想被取代而留一手，
大大自己也說了，"沒有什麼工作，是不能被取代的"。
該來的就是會來......
道不如提升自己，創造自己的價值，
而非一昧的守成。
迷之音：但是您可以"慢慢慢慢"的教，
但是到頭來，還是教的完整比較好。
不然他只懂一半，到時後沒做好，自己還要替他擦屁股.....
得不償失阿
蘋果貓咪 wrote:
以前，一個剛開業的技...(恕刪)
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1.你教了人，你會更有時間去學更重要的事
2.你是一個可以帶人心的人，公司會更重用你
3.教與學絕對是相長的
4.對方會心存感激，至少不會心存怨恨，以後搞不好他就是你的老闆，世界非常小
5.現在哪有哪個工作可以做個10年20年？能夠4年5年就算非常長了，要人家取代你之前
搞不好你或他早就都先另圖高就，不如趁還有在一起的時候能結個良緣
6.人家說留下好印象讓人探聽，超過40歲
要找工作如果還要用104，那是非常悲哀的事，這就是人家說的"人脈"
7.有一天你如果要創業，這些受過你恩惠的人，很有可能就是你的元老重臣
大家都很聰明，絕對不會找一個很自私的人當老闆
8.如果你的事情是三兩下就可以學去的，你該擔心的應該是你這樣的工作其實不適合作一輩子
有一句老話說的非常好"吃虧便佔大便宜"，路不要越走越窄
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