comeaskme123 wrote:
A.實領22K的情況下....
B.大致產品研發上市、報稅、倉管,小至包裝、割草、通水溝...

問一下:
A.實領22K,還沒扣東扣西錢是多少?
B.產品研發上市!? 請問貴公司的產品是什麼?可以單純到一個人包辦ID/RD/PE...


ohwoo wrote:
通常一直強調公司未來會給你掌權,一定分股分紅.....
這樣的boss才是最不肯給的
學不學的到東西自己衡量吧


真的..這種小公司老闆的心態就是

陪我熬,熬出頭我分紅 讓你當主管之類的
ohwoo wrote:
每個人心中都有自己的一把尺
思考一下自己適不適合,還有在這間公司的未來性吧


當初我也問過我朋友,我的前東家是不適合繼續讓我繼續呆

我朋友說了一句話:如果你認為可以學到東西你就繼續留

如果是我我是不會續留了

我還是給他多呆了兩個月才離職
有22K可以當實習已經不錯了,阿基師不是才剛出來喊他從前實習都沒算錢只包吃住,保障22K是害死年輕人不肯腳踏實地當學徒。
有能力就換

真的別對老闆這麼客氣


把她們寵上天做啥??

comeaskme123 wrote:
公司實際運作只有4個人,有8成以上都由本人處理
大致產品研發上市、報稅、倉管,小至包裝、割草、通水溝...一言難盡
還說22K很多了,以前才幾千塊,你又住家裡吃家裡不用花到甚麼錢,花之前想想看甚麼是需要,甚麼是想要
結果自己開進口車在那跑......(恕刪)

一個賺錢賺到老闆可以開進口車的公司,你已經掌握了八成以上的運作能力,還不快跳槽?
就算是lover最後還是會over就算要fuck起初也要有fu就算是believe中間還是有個lie

comeaskme123 wrote:
現在夜深了,有感而發...(恕刪)


人往高處爬,水往低處流!

待遇合理就待,不合理就走人!

另一種可能,
老闆給的就是合理價碼,去外面試過水溫就知道價碼合不合理!



comeaskme123 wrote:
現在夜深了,有感而發..

甚至有次問我是鴨還是老鷹,

我說:中間...

就直接叫我去隔壁把自己烤掉(因為隔壁是烤鴨廠)
.(恕刪)


這回的什麼
能力好的人 留不住

而你 等你離開了公司

才會知道自己的能力是好還是壞~
好像看過類似的話題,又好像聽過某特別的回應

這就是...創業 與 就業 的差異 是嗎??
看完樓主的文

感覺老闆好像是樓主的家人或親戚??
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