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yihjang1012 wrote:
這就是工廠 但應該是...(恕刪)
我待過兩間ISO工廠
期中一間還是ISO 14001與FDA都有認證過的..
並沒有好一點..
基本上現場班組長是憑本能在做事的,SOP掛在那兒對他們來說只是組檔視線而已
工具道具丟,螺絲滿地都是,
樓上有說的,裡面不乏有懂一點點電的,電火布是他們最好夥伴,包一包就能用了..
機器安全開關認證時後會開,認證過後就關掉了,操進度唄..
倉庫在廠房頂樓,鐵皮屋頂...每次走上去都有進烤箱的Fu~
一個月23K起跳,如果我再一次20歲,說來這能學到啥了不起的本事我也不相信...
主管不是憑能力,是憑年資,.所以基本上只能證明這公司的主管苟且偷生的能力非常強
還是寧願來去小七打工.
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年輕人在我這類工廠已經消失很久了，大多數來的都是所謂的新住民，
小弟我是做傳統橡膠密封件的，一開機溫度沒220度是沒法生產的，
環境熱，吵，這在我的廠我盡量加裝工業電風扇，放涼茶筒，改善製程來讓我的員工輕鬆，
不騙您，我的員工都是坐著操機台，我讓我的員工保持好的心情，讓他們覺得受到尊重，
至於 髒 那是各廠可以控制的，用5S的標準去看，小弟自覺是合乎標準。
電路用電習慣不良?
小弟的廠區是自己買的，電路是自己拉的，幾碼電小弟自己清楚，雖然沒錢請電工，至少來查沒漏氣過，
工安問題?
這小弟用的雖然是新住民，但用製程去改善，關心度夠，不難解決
還有諸多問題，小弟的廠，都有做到
薪資問題
小弟的員工，操作員至少都是3W~~4W，新住民視搶著來
有問題，請私信給小弟，小弟在桃園，歡迎來應徵
不要以為政府沒有在查，健保，勞保一下去，勞工局馬上就有人來了，也許大廠比較罩得住吧
但傳產大多是中小企業，是能有多罩?
用人問題
現在的年輕人，連螺絲公制尺寸都不知道，為什麼電線有三條線都不知道，小弟遇到很多，
培養了兩三年，自己覺得自己很有程度，跳槽率幾乎是百分之百，真的很難阿.....
看您寫這樣多，確實都是老舊傳統產業的問題，
但是
小弟也是傳產(慘)的一份子，真的不能讓大家都這樣覺得傳產(慘)是這樣子糟糕的，
01很大，會影響很多人，很多年輕人都會上來問相關的行業問題，
一個產業不是不能改進，主事者的心態很重要，
一個傳產(慘)的(純)營利，也不過是年營收10~12趴，
要改，不能是一天兩天的事情，
寫到這，一定又會有人說，沒錢不要開阿~!
呵呵，小弟是人不是神，也要生活也要吃飯，我不會說，你有本事你開那種話，那是不負責的，
但點出了這些問題，然後呢?
喊個兩下，您又能做什麼?
