建議不要做直接對消費者的業務,因為沒辦法長久.其實做食品原物料或是機械五金,電子耗材等等的比較好.學經歷要求比較高,不過底薪較高至少不會讓你亂想,一開始還會派客戶給你.陣亡率比較低.不過要高薪真的要有點本事.
很多人忽略了業務在業績上有兩種類型一.是業績每月歸零這類業務是不停開發新客戶如汽車,壽險,房仲....等等客戶不會每月甚至每周都跟業務交易這類業績獎金多半較高二.是業績每月不歸零一般多在民生用品,原料,...等等這類客戶多半不會是一次性客戶所以待一陣子有穩定客源後就會有穩定業績不過獎金較有限所以看樓主如何選擇了
kunaier1985 wrote:很多人會跟你說房仲業...(恕刪) 我也這麼覺得,新人都會有一股傻勁和衝動,有些客戶就是喜歡這種實實在在的感覺~請教一下,上次您曾提及要往大公司的房仲找,但不知道這些公司的內部文化會不會差很多?想找一間對新人保障多一點的?有更多的資訊可以分享一下嗎?
yenest103 wrote:每個公司的普專的底新...(恕刪) 每一家的底薪和佣金會差很多嗎?想要在房仲業待久一點的話,佣金不是比較重要嗎?然後每家店長的薪水會給得不一樣嗎?底薪和佣金不是由總公司負責統籌決定的嗎???
如果你衝勁夠的話,房仲業是一個很不錯的磨練,對你的勇氣、待人接物、擴展人脈、了解專業都會有幫助。但是相對壓力會比較大,陣亡率也高。我朋友是房仲的店長,就常常在鬧人才荒。我覺得對新人的保障還是要看你自己,雖然有一些業者標榜高底薪,可是如果做不出成績來,這錢應該也領得很難過吧!如果能拚得出成績來,那到底薪比較低一點,但抽佣高的公司也未嘗不好
我20來歲時幹過汽車業代及銀行信貸..大約待了兩年多的時間月入最高領到15萬多...最低1萬出頭我只想說...幹業代的臉皮要夠厚.心要夠黑...我認為業代要幹的好...要連父母兄弟的錢都敢賺.如果你連家人的錢都敢賺而心裏一點羞恥也沒有...我保證你一定能成功別以為以誠待人就能是個好業務....表面要裝著好人的面孔.面具底下是個吃人野獸這才是業代的好人才心裏層面也重要....跌倒十次二十次只為了一次成功站起而太多人跌倒了確也站不起來了你真的準備好了嗎???如果只是想嘗試勸你不要...沒有強烈的企圖心....不成功變成仁的決心....最好不要