調漲基本工資及全面修法周休二日&個人見解


s8728119 wrote:
今天看新聞又說要調漲...(恕刪)


我們工廠六日加班,都是算時薪的,比平日還少,所以我不愛加班,

如果可以拿平常日的2倍,我應該會想點日班名目,自主加班去了。
s8728119 wrote:
今天看新聞又說要調漲...(恕刪)


你講得不就是勞基法裡面的內容嗎 0.0





jerry boy wrote:
現在高雄加工區還有底...(恕刪)


高雄不但基本工資不到..週週休也幾乎沒公司在執行.

之前在高雄工作,還是隔周休的..

然後說啥週週休不彈性放假,隔週休有遇到國定假日會彈性放假(只有講到這).後來才知道彈性放完還要補..

而且彈不彈性不是看國定假日,是看老闆心情的..

剛好當時有個新來的繪圖小姐,他是應徵設計工程師進來的,私立前段班的工業設計碩士..

一個月23500..我看到他的薪水忽然覺得我在南部非常高薪..

調漲基本工資每天都在吵,其實不知道再吵啥...這種勞基法也沒人在鳥,只要你不是前十大,政府也不會鳥你..在台中一堆傳產衝壓的小公司,一個月薪水不到20K,一個月休不到兩天的到處都是..

看到那天啥調整基本工資,勞動部找資方來開會,資方根本不甩你啥屁勞動部..全部缺席..

真是不知道調整工資也要資方同意是啥意思?.不同意,叫這些資方滾出去就好啦..

請不起不會不要請人喔..
s8728119 wrote:
今天看新聞又說要調漲...(恕刪)

先不管有些工作其實責任制比較適合
你有沒有過有些公司是準時打下班卡的?
就是下班時間到了
請打下班卡 然後回坐位繼續加班?

一堆官員 是裝傻還是真的蠢?
問題不在法條?
再改100次也沒用
只要徹底執行法條上的規定
嚴懲違法的公司就好了

責任制也不是不好
工時責任制才是最大問題~

==============================

再仔細想想
也難怪這些政客會用這種方法騙選票了
這資訊這麼發達的01
竟然還有人認真的討論這法條的合理性
完全不知道問題出在執行面
不騙白不騙囉~
先落實底薪大於基本工資再說吧!連最基本的都無法落實, 講再多, 多是屁話!
看看下面的薪資單
剛剛看到薪水單....有點想哭

搞什麼鬼, 底薪13218
立委和政府官員都去吃大便吧!滿嘴屎話!
勞基法效力只及於濁水溪以北

你看看南部的企業有在鳥勞基法的嗎?
樓主講的和很多連鎖餐飲是類似的,假日雙倍,平日也控管打卡,有加班費,但會排空班給你放假,漲不了多少,真的啦,不是新想法,也不是好想法。

Aznsilvrboy wrote:
立什麼法都沒關係,主...(恕刪)


我也搞不懂...違法的事情還協調甚麼
看到資方,財團 政府真的都軟趴趴
如果立法規定「員工年薪低70萬不得適用競業條款」
一堆科技業就會開始緊張了
大野狼 wrote:
法律怎麼定不是最重要, 影響最大的是台灣已經回不去了~

當市場需求人力遠遠不足時(10年以前), 待遇自然會拉高.
客是這幾年來產業一直走下坡, 各家都在精簡人力

再加上自私政客 + 無知的學生(毀的是自己的未來), 甚麼政策要抗議......
等吧, 未來不會更好 !
..(恕刪)


但其實就算人力不足.現況產業都開始用外勞
聽說股王內已經約1半是外勞了
在地生產.外勞企業.
還是台積電好.至少沒有用外勞~
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