jerry boy wrote:現在高雄加工區還有底...(恕刪) 高雄不但基本工資不到..週週休也幾乎沒公司在執行.之前在高雄工作,還是隔周休的..然後說啥週週休不彈性放假,隔週休有遇到國定假日會彈性放假(只有講到這).後來才知道彈性放完還要補..而且彈不彈性不是看國定假日,是看老闆心情的..剛好當時有個新來的繪圖小姐,他是應徵設計工程師進來的,私立前段班的工業設計碩士..一個月23500..我看到他的薪水忽然覺得我在南部非常高薪..調漲基本工資每天都在吵,其實不知道再吵啥...這種勞基法也沒人在鳥,只要你不是前十大,政府也不會鳥你..在台中一堆傳產衝壓的小公司,一個月薪水不到20K,一個月休不到兩天的到處都是..看到那天啥調整基本工資,勞動部找資方來開會,資方根本不甩你啥屁勞動部..全部缺席..真是不知道調整工資也要資方同意是啥意思?.不同意,叫這些資方滾出去就好啦..請不起不會不要請人喔..
s8728119 wrote:今天看新聞又說要調漲...(恕刪) 先不管有些工作其實責任制比較適合你有沒有過有些公司是準時打下班卡的?就是下班時間到了請打下班卡 然後回坐位繼續加班?一堆官員 是裝傻還是真的蠢?問題不在法條?再改100次也沒用只要徹底執行法條上的規定嚴懲違法的公司就好了責任制也不是不好工時責任制才是最大問題~==============================再仔細想想也難怪這些政客會用這種方法騙選票了這資訊這麼發達的01竟然還有人認真的討論這法條的合理性完全不知道問題出在執行面不騙白不騙囉~
大野狼 wrote:法律怎麼定不是最重要, 影響最大的是台灣已經回不去了~當市場需求人力遠遠不足時(10年以前), 待遇自然會拉高.客是這幾年來產業一直走下坡, 各家都在精簡人力再加上自私政客 + 無知的學生(毀的是自己的未來), 甚麼政策要抗議......等吧, 未來不會更好 !..(恕刪) 但其實就算人力不足.現況產業都開始用外勞聽說股王內已經約1半是外勞了在地生產.外勞企業.還是台積電好.至少沒有用外勞~