狀況跟我有點類似

我接近 40
本來在外商 . 家裡因素今年初離職
大概7月把履歷打開來找
因為專業跟語言的關係
有十來家有面試
也有好幾家有 offer
當然 , 薪不會比外商高 , 打 8折吧 (年薪)

看起來我是沒有遇到太多困難
不過換公司其實面對的就是重新來過
白紙開始重新寫下新公司的一切
人家也是慢慢開始看表現
不論之前有多行
新工作就是要更多付出重新建立

除非是萬不得已非走不可 . 或已經被踢
這年頭公家機關外的工作
別亂動比較好 . 科技業很愛新鮮的肝
老人別亂跑 . 會踢很多鐵板

個人是不太有經費問題
所以打折扣但是上市公司主管
這我很願意接受
離職吧,我想換工作了想換好一點的
小弟今年也37,擔任小主管,年薪約150,由於工作壓力大,加上也存了二間房沒貸款,
經濟上較過的去,一直很想換輕松一點的工作,一個月領個三萬就行了,這是我這幾年的想法。
但是後來我發現,過去離職的同事經驗來說就算換個薪水少一點的也不會比較輕松,
到了新公司,不論過去表現的多好,在自已原來公司時可能大家比較熟都認識,
也因為是主管大家都給幾分面子,平常偷懶一下(上網)或犯點小錯,大家也都不會說什麼。
到了新公司一切就重來,表現一不好,可能就被罵了,更別說想偷懶一下了都不行。
事實上是不管你是年薪150,還是年薪40都一樣,只要是工作,都會很不爽,
還不如選薪水高一點的待著。
我覺得這位網友說得很好

真的是如此

allen2013 wrote:
小弟今年也37,擔任...(恕刪)
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