狀況跟我有點類似我接近 40本來在外商 . 家裡因素今年初離職大概7月把履歷打開來找因為專業跟語言的關係有十來家有面試也有好幾家有 offer當然 , 薪不會比外商高 , 打 8折吧 (年薪)看起來我是沒有遇到太多困難不過換公司其實面對的就是重新來過白紙開始重新寫下新公司的一切人家也是慢慢開始看表現不論之前有多行新工作就是要更多付出重新建立除非是萬不得已非走不可 . 或已經被踢這年頭公家機關外的工作別亂動比較好 . 科技業很愛新鮮的肝老人別亂跑 . 會踢很多鐵板個人是不太有經費問題所以打折扣但是上市公司主管這我很願意接受
小弟今年也37,擔任小主管,年薪約150,由於工作壓力大,加上也存了二間房沒貸款,經濟上較過的去,一直很想換輕松一點的工作,一個月領個三萬就行了,這是我這幾年的想法。但是後來我發現,過去離職的同事經驗來說就算換個薪水少一點的也不會比較輕松,到了新公司,不論過去表現的多好,在自已原來公司時可能大家比較熟都認識,也因為是主管大家都給幾分面子,平常偷懶一下(上網)或犯點小錯,大家也都不會說什麼。到了新公司一切就重來,表現一不好,可能就被罵了,更別說想偷懶一下了都不行。事實上是不管你是年薪150,還是年薪40都一樣,只要是工作,都會很不爽,還不如選薪水高一點的待著。