cckm wrote:工作不會帶來財富,薪...(恕刪) 那你認為現今的財團大企業是從哪蹦出來的?財富自己飛進來嗎?就是從你說的那些種種慢慢做上來的沒有企圖心沒有冒險的人確實可能會像你說的一樣窮但還有很多人不需要你這樣擔心的他們自有本事,只是現在無發揮的空間罷了
badday wrote:現在少子化未來職缺多,求職者少所以等老一輩的走得差不多時就會改善了 可是老一輩哪時候才要走像我上一家公司董事長都70多了還不退下面副總 協理通通卡住我上面的 經理 資深經理也沒得升遷然後我也卡住我下面的工程師下面的覺得升遷調薪無望通常也流動率高但等上面的人都想走大概這家公司應該也差不多了
冰小弟 wrote:這條我不太同意,就像...(恕刪) 所謂貪小便宜就是超級無敵愛比價的陋習,買電腦差個10員也在那邊哭哭說商家賺太多,買個手機也是硬要比到價格爛掉才甘心,基本工錢都不願意付,我想台灣只有砍掉重練才有機會吧。
crane06 wrote:那你認為現今的財團大...(恕刪) 產生新的財團新的主子,員工是否一樣低薪?沒有企圖心沒有冒險的人確實可能會像你說的一樣窮 所以革命的意義是在於少數的新科官一代富一代取代舊的官二代富二代,還要基層陪著一起倒霉?實質生產力不會因為高層換個人而增加,有企圖心的人不代表生產力比別人高,大多只代表他能分到更高的比例...更重要的,現在早不是農民配一塊地,發一根鋤頭一頭牛就能過日子的時代.電力系統破壞要重建,自來水系統要重建,................這些恐怕不是少數出張嘴很有企圖心敢冒險的人就能搞的定的.
leon650325 wrote:我認為,不會改善資本主義,本來到最後就是如此沒救了 +1靠山山倒,靠人人老,靠自己最好。底層的生活就算活在美國也是辛苦, 低薪打工族寄希望於孩子 下個月開始,加州的最低時薪開始調升至9元。住在洛杉磯的王太太和先生都是賺取最低時薪的“打工族”,最低時薪上漲,王太太一方面為家裏收入能增加幾百元感到高興,但是同一時間,王太太又擔心時薪上漲后雇主會減少工作時數乃至裁員,反而得不償失。 王太太和先生來美多年,有3個孩子,最小的還在讀中學。為了養家糊口,夫妻兩人都要起早貪黑打兩份工才能擁有足夠的日常開銷。兩人平時既要在社區的工廠縫衣服,還要去早茶餐廳推點心車,非常辛苦。 由於兩人都不太會说英語,所以能選擇的工作有限,只能選擇最低時薪的工作。 王太太表示,最低工資上漲,她和老公每月的收入可以增加幾百元,當然對於生活有不小的補貼。但是她也擔心,雇主會因為人工太高而減少她和丈夫的工作時數,“這種情況以前也發生過,老闆要求我們把平時5個小時洗完的碗必須4個小時洗完,不僅薪水不漲反降,工作也累了許多。” 王太太说,近年來衣食住行都在漲價,房租漲到了1350元,一箱汽油從32元漲到了48元,牛肉每磅也漲了不止1元。盡管由於是低收入家庭,政府有健保及學生免費午餐等諸多優惠,但是靠最低時薪生活,日子過得緊緊巴巴。 不過王太太说,錢多有錢多的花法,沒錢也有沒錢的花法。無論家長做幾份工,多辛苦,最重要的是要保證好孩子的教育,只有這樣,將來孩子才能找到理想的工作,不再依靠最低時薪和政府補助生活。 王太太自豪地告訴記者,大兒子今年大學畢業,由於成績好有奬學金,大學4年都沒有花家裏一分錢,減輕了許多負擔。現在大兒子畢業可以工作賺錢,家裏的生活壓力減輕不少。 但是王太太表示, 現在外面有很多補習班,可是以她的家境,要拿出上千元為兩個小兒子報名實在是壓力太大。 僑報記者周慧一
sardine001 wrote:住在洛杉磯的王太太和先生都是賺取最低時薪的“打工族”,最低時薪上漲,王太太一方面為家裏收入能增加幾百元感到高興,但是同一時間,王太太又擔心時薪上漲后雇主會減少工作時數乃至裁員,反而得不償失。 只能說整個社會在進步時,少數人被犧牲掉是無法避免的而每個人都有機會成為那被犧牲的少數人
klipsch wrote:低薪問題已經持續很長一段時間,大家覺得5~10年有可能會改變嗎? 奇怪? 閣下是沒有看過以下這篇文章嗎? 等你從頭到尾看過這一篇文章並好好思考之後再說吧~~~ 台灣低薪與人才外流的真相