先問至少薪水範圍

50126分

31樓

個人積分：50126分

文章編號：56190665

含棒半步顛 wrote:
面試前你們會先問薪水範圍嗎?
太低就不要浪費彼此時間了?...(恕刪)

是的。

若沒把握達到【你想要的薪資結構】的業績產值，

真的不必浪費彼此的時間告訴我說你很貴。....(*^.^*)

就喜歡你看不慣我，又幹不掉我的樣子。

20分

32樓

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文章編號：56190739

kuanlin wrote:
書本都教了為何不做...(恕刪)

聽你隨便說說

我認識一堆專業很強

但是個性怪異人員極差的

升官都輪不他其他地方我不敢說但是在台灣沒人緣真的很難做事

kuanlin

9分

33樓

個人積分：9分

文章編號：56196333

莫零 wrote:
kuanlin wr...(恕刪)

我想要做av男優，可是那方面我能力不夠也沒人脈去實習 ^++^

我去的都算是想去的公司，其中有一間可能是很多人的Dream job，不過不到一年我自已離開了

kuanlin

9分

34樓

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文章編號：56196545

cheryl2606 wrote:
kuanlin wr...(恕刪)

網路上當然都是青菜供供

每個人對很強認定不同我以前晚餐可以吃3到4包泡麵，覺得我很強，後來去美國才發現我連吃熱狗比賽的參賽資格都不到

navapro

566分

35樓

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文章編號：56197890

我遇過最扯的是跟你說了一個已經便宜一般行情2-3k的價格後

後面領薪水時又要再扣掉勞、健保~然後還說的冠冕堂皇好像是面試者認知問題...

另外還有同事說好價格...一般普通行情~~結果領錢時被扣了4K...

試用期過後會幫忙調~最後也沒調....

小惡魔新聞台