跟日本人做生意 , 要有心理準備 : 勞心又勞力 . 但會學到很多 .
sales 的底薪跟bonus 對價關係本來就是個槓桿.
那種有底薪沒bonus 的公司建議別去 , 業績做好沒你份 ; 業績不好 頭號戰犯第一個 .
魯拉拉拉 wrote:
有空你自己看一下1111...(恕刪)
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為何需要語言能力?
語言自然是為了與外國人溝通才有這種必要性
若以工程師來說
大多需要閱讀英文文件，但未必就這麼有機會常常跟外國人碰頭
一年難得碰到幾次來使用口語對話，好多人隻隻烏烏的，好笑的是這些人很多平時都裝著一副英文很厲害的樣子
站在勞工的觀點~我精通英日文而且有技術能力，花好多時間成本我應該要得高薪
站在老闆的立場~你一年不就用那麼幾次嗎? 菜英文的技術人員滿街都是
很不平衡喔~~~我也覺得很不平衡
精通語言去當業務呢? 就是績效掛帥了
到時候也沒接到什麼好案子老闆又要靠背了
所以說~就算你的語言很好解決問題能力很差我看也是白搭
如果兩者都很好~飛黃騰達總有一天會是你
之前看到一個年薪千萬的大哥如是說
很多人都覺得我會什麼語言會什麼技術~所以公司應該給我多少?
問題是這些能力是否能替公司轉化為實際獲利是個大問號
不管你怎麼想~經營者就是這麼想
你要是有辦法說服老闆~~我利用你的平台與資源一年可以幫你賺一億，分一千萬那就年薪千萬了
不然你要是個賠錢貨就算會一堆技術領領固定薪水沒把你幹掉就算不錯了還想拿多少?
如果你很確定你幫老闆賺很多他卻不分你，那就是該離開的時候了
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