樓主您好, 請教那位新人還有來公司要半天薪水嗎?小弟公司就遇過....也是只做半天的...打電話來要薪水...重點是...當天早上報到, 上新人訓到中午(根本還沒開始工作...)就走了, 沒再回來...居然還有臉打電話來要薪水...結果人事怕惹上麻煩, 還是給薪...
沒有照程序請辭就跑了還要給薪資嗎?Tom.Huang76 wrote:樓主您好, 請教那位新人還有來公司要半天薪水嗎?小弟公司就遇過....也是只做半天的...打電話來要薪水...重點是...當天早上報到, 上新人訓到中午(根本還沒開始工作...)就走了, 沒再回來...居然還有臉打電話來要薪水...結果人事怕惹上麻煩, 還是給薪....(恕刪)
清明時節雨紛紛 wrote:今天本工廠又來了一位25歲的有為青年根據以往經驗新人第一天太操大概中午就消失了 如果這是常態,你應該自我檢討怎不想想是不是太操,薪資過低?只想員工耐操就是台灣企業的可悲一開始給點甜頭,你以為人家是笨蛋嗎?觀察一下也知道以後會被怎樣操