新人第一天給他輕鬆的工作中午一樣也跑了

清明時節雨紛紛 wrote:
其實這位新人偷看到...(恕刪)

所以我說那個薪資到底開多少咧?
勞基法基本薪資+月休4天. 每天搬30公斤的冰塊.

這種沒錢徒沒遠景工作也不用怪年輕人不願意幹, 若是我兒子長大後只有這種本領, 我個人會覺得我這個父親當的滿丟臉的.
三爽mobile01
高科技產業至少還會用高薪讓人留下來賣肝。

開這種爛條件沒人要留下來也是正常的吧。

清明時節雨紛紛 wrote:
今天本工廠又來了一...(恕刪)
他沒有講實話
應該是沒年輕妹
樓主您好, 請教那位新人還有來公司要半天薪水嗎?
小弟公司就遇過....也是只做半天的...打電話來要薪水...
重點是...
當天早上報到, 上新人訓到中午(根本還沒開始工作...)就走了, 沒再回來...
居然還有臉打電話來要薪水...
結果人事怕惹上麻煩, 還是給薪...
最低薪資,月休四天,勞力工,welcome to taiwan

沒有照程序請辭就跑了還要給薪資嗎?

Tom.Huang76 wrote:
樓主您好, 請教那位新人還有來公司要半天薪水嗎?
小弟公司就遇過....也是只做半天的...打電話來要薪水...
重點是...
當天早上報到, 上新人訓到中午(根本還沒開始工作...)就走了, 沒再回來...
居然還有臉打電話來要薪水...
結果人事怕惹上麻煩, 還是給薪....(恕刪)


在公園,火車站聚集的那些外勞,薪資可能都比這種還優渥....


takeshi0923 wrote:
最低薪資,月休四天,勞力工,welcome to taiwan...(恕刪)

清明時節雨紛紛 wrote:
今天本工廠又來了一位25歲的有為青年
根據以往經驗新人第一天太操大概中午就消失了


如果這是常態,你應該自我檢討
怎不想想是不是太操,薪資過低?只想員工耐操就是台灣企業的可悲

一開始給點甜頭,你以為人家是笨蛋嗎?觀察一下也知道以後會被怎樣操
他大概覺得沒有被重用吧!


清明時節雨紛紛 wrote:
今天本工廠又來了一...(恕刪)
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