感覺現在工作快被外勞搶走了


chibin wrote:
重點是缺乏創新能力...(恕刪)


難道你公司內沒有QC人員
品質管理做不好 , 被市場淘汰是遲早的事
想不到台灣還有像你們這樣的公司
明知造假也不檢舉 , 就是限縮自己未來前途
工作直接被影響了 幾乎取代了我們台灣人 或許這只有基層勞工的才感受得到
kai-kai2 wrote:
難道你公司內沒有QC(恕刪)


QC早就找文組生來當了

作假數據又可以畫圓形圖,美美的報告老闆最喜翻
449828 wrote:
個人沒上班已經三年多(恕刪)



看你這般投機取巧
老想一夕致富
故意好幾年不工作
我要是老闆也不會用你
你還是繼續做那些發財夢吧
工作太累不適合你
工留給外勞做,台灣炒股炒房地產, 爽爽賺
彰化是低薪沙漠,什麼企業來都一樣
每天出走去台中上班的多到都堵車.不要以為去工業區上班的人多,每天去台中上班的更多
甚至從田中去到台中的一堆
除非你要求不高不然彰化什麼優良企業都一樣,低薪整年徵人.
除非你決定養老,不然妳年輕的工作做到死可能都一個薪.
外勞政策除非政府改,不然那些公司應徵一堆就是不錄取,然後就用這些資料申請外勞
都是一個樣,以前公司就是這樣白白叫人來應徵.
449828 wrote:
個人沒上班已經三年多(恕刪)
投資處理的這麼好,何必去當員工給人糟蹋呢!?

有年紀的外勞,有技術、肯吃苦。
年輕的外勞,工作心態健康來台灣打工順便看看不同的世界。
honglun wrote:
應該是非法的,公司聘請外勞需照本勞和外勞有一定的比例聘請,怎可能近一比一的比例聘請外勞?
 有些是偷雞摸狗,用年紀大的長輩當人頭去申請社福外勞,再把社福外勞轉過來做產業外勞。這兩種外勞不能轉換,所以是違法的。
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