公務基層 vs. 勞工基層 戰這個有意義嗎?

jeckmin wrote:
國民旅遊卡-是取代14...(恕刪)



20萬資深公僕 領65億不休假獎金
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140629000732-260102

其中寫道:


1.立法院預算中心認為有檢討必要




2.預算中心報告指出,公務人員休假天數較勞工多,

平均一個公務員的休假天數就比勞工多出5.17天,衍生出巨額不休假加班費支出。


http://www.chinatimes.com/newspapers/20140629000735-260102

不休假吃國庫 立委喊刪


這兩篇報導寫得清清楚楚,國民旅遊卡是否合理,我想大家心裡明白。
在公務員體系裡,基層的永遠都是最累的,做最多的也都是基層的,只是一般民眾沒進公務體係(正公務,法.警.軍.獄除外)
體會過的在來說嘴也不遲.

真正了解的,都知道只有某些科別跟上層才有爽字,最基層的往往都是最累的

small kim wrote:
在公務員體系裡,基...(恕刪)


基層的頂多辛苦3年到5年....然後爽爽25年....

更何況辛苦的基層只佔一部分。


有個機關團體,資本、營收有部份是來自你的錢。

這是那個地方?

區公所、國營企業、私人銀行、便利商店
上述都可以通

但會有人去銀行辦事、超商買東西時跟櫃員說你是我養的嗎?

為何戰公務員、國營企業員工?

因為比起私人公司上班(或自營)的人數是幾十萬跟上千萬比,要挖選票時當然犧牲前者。
挑動後者的情緒,為後者找個情緒出口,即使只有從後者挖來一成選票都比前者強。

M@gic wrote:
說真的,勞工老是在...(恕刪)


因為這樣財團老闆跟政客高官們才不會被鬥到
基層革命吧
最喜歡的一首歌:不要放棄Aka pisawad
hot635241 wrote:
基層的頂多辛苦3年...(恕刪)


代表你不了解

我本身並非公務員,只是一般企業的主管先聲名,只是剛好老同學在某市...那個市不提,巳離職,年資可以養一個小孩到國中

很多事不是你所想像中的美好
說真的現在大家都很慘啦,不慘的都店店吃三碗公
台灣就這麼小的地方,互相鬥爭來鬥爭去越鬥越low了

鬥爭這玩意大陸以前就玩過了,現在換台灣玩這種遊戲

公務員考試的窄門,這叫做競爭,需要優秀的人才進入政府部門

政府部門有許多優秀的人才,才可以推動整個國家進步啊

要給好的福利才會吸引優秀的人,這是簡單不過的道理

就像企業要獲利也是要有好的福利跟待遇吸引優秀人才進入工作一樣

鬥爭軍公教會讓勞工的福利更好嗎? 這些議題只是政治人物為了獲取政權所玩的遊戲

如果大家各司其職,少點酸葡萄心理,讓國家整體競爭力提高

當勞工薪資所得高於軍公教薪資所得,就不會有這些鳥議題出現

philen wrote:
公務員考試的窄門,這叫做競爭,需要優秀的人才進入政府部門...(恕刪)


為啥需要菁英去做蓋章和只需照規則的工作

2012年台灣的公務人員有915478人,2012年人事費為1兆2033億,已經退休的軍公教人員42萬人也加進來,公務人員總數變成133萬人,那麼平均薪資應該是75085元

主計處公佈新聞稿的數據,2013年平均薪資為45965元,經常性薪資為37716元

公務員會被鬥,就是因為領太多,數字會說話
政府需要優秀人才,進入政府部門,推動國家經濟建設

你是哪來的天才想法??進入公家機關,就是做好自己的工作,安全下莊,不要有太多想法,國家這麼大的體制
你就照規矩來,剩下別多管

話說,現在公務員,除非幾個天才的,再家裡關個幾年,都跟社會脫節了,能跟每天死裡來活裡去的人比嗎??
公務員就是圖個穩定,routine工作,做好就是
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