本版安裝機上盒(月薪保7~8萬)工作,應徵被打槍的心得...

這個故事告訴我們,面試的時候不要發太多的問題,不然主管會覺得你還好嗎?靠不靠譜啊?
問題這麼多,一定很難帶吧?專業知識能力可能不足喔…
來聊 wrote:
這個故事告訴我們,...(恕刪)


求學時期,老師最喜歡這種愛發問學生
說真的,問清楚內容及大概
總比什麼都不問進去做,又做不久好
反而浪費大家的時間

另一個角度看,是應徵者已經想到之後工作上可能會碰到的問題
有做足功課,事先預習
來詢問公司碰到問題,解決的辦法或處理方式
這個工作在南部有嗎?

不過上次怎麼遇到裝機上盒的廠商說訊號不夠強 叫那戶重拉線?

快轉阿 wrote:
這個工作在南部有嗎...(恕刪)


南部 嘉義 台南 基本上都裝完了 沒量了

現在高雄正在推機上盒 有興趣嗎

訊號不夠 基本上都是線路老舊 或線路不合規定 機上盒裝上去大都會有問題

如果只裝一兩台 或許免強還可以 但如果一戶 裝上四台以上基本上都一定會有問題

簡單一點的 就是屋內的線路重拉

倒楣一點的就要從屋外重新拉一條新的線路進屋
那.......我之前看到 來我家安裝機上盒的 有刺青阿
講話 就很大聲 但很客氣

雖然臉兇了點 但人不壞阿


難不成 你這面試的主管 是以外型考量?

長得帥的 還不一定 會ˇ想來做 這種 高小時的工作 一天要做12小時
是輪班? 薪水是用 命去換來的 吧

看了回文才知道原來住太遠也會被打槍,難怪自從上次回信後連面試都沒下文,看了前面回文原來工具還有梯子,想說淡水騎黃牌去還不算遠,反正走高架或快速也蠻快的

JNPC wrote:
例如..管抽..拆壁盒...等..這些都是另計...


其實我真的覺得這個薪水很佛心囉!
就算一天15件的80%也就12件
工時12小時
1小時1件
時薪也還有200阿!
連拆壁盒這個都還另計!
我想知道如果抽換線不是要2人
一般不是單跑嗎!
JNPC wrote:
TO ROCKZER...(恕刪)


個人感覺是,當你開出如此誘人的條件,不斷被版友質疑,您依然強調那是保證會有的條件。

1.住的遠不遠那是求職者的問題,只要自己能接受,為何資方要預設立場?

2.求職者對工作有疑問,本來資方就有義務回答不是嗎?問的多又如何?不也表示對方是很有心的想去挑戰這份工作不是嗎?

姑且不論版友不被錄取的理由是什麼,您另篇求才文章都強調那很簡單。那我想跟版友能力應該無關,心態?版友都無懼車程跟時間了。

如果我是您,只要是版友沒太大問題,手腳腦袋都正常的。我會錄取,並輔助他能短時間內拿到如您所說的收入,證明你說的是真的。

反正。。。我只能想到,怕來了差距過大,被掀底牌反而被狠狠大臉,所以不敢錄取。。。


看了那麼久,除了自己太誇大怕被打臉丟臉外,我真的想不出來不錄取版友的理由。

既可以替自己證明條件是真的(狠狠打那些酸你的人的臉),又能幫助版友有個高收入。簡直是雙贏呀。。

如有冒犯請見諒,小弟說話是有些直白一點。

q685220 wrote:
個人感覺是,當你開出...(恕刪)


其實質疑不是壞事,而且我也不怕他們質疑...

目前也有不少位版友,己成為正式員工

也有目前正在見習中...

至於是不是真的....其實我也不是太介意..

因為這種懷疑..早就有人提出了..

我會告訴你...如果認為我在騙人...

那你敢不敢來讓我騙一次...

至於版大為什麼沒錄取...

我只能告訴你..甚至是你們...

我們站在資方的立場...

自然會有其它的考量...

我也可以說...有來面試過的朋友..

就都知道..大部份我們都有通過..也有見習..

當然見習時間..版友自己覺的不適合就離開的...

也有個人因素...也有各樣的因素...而離開的大有人在...

至於版大為什麼沒錄取...我只能說..在我們公司..這是少數的例子..

有些版友投了履歷,如果真的覺的不行的..我們會事先告知,至於版大

為什麼沒錄取,我只能告訴你們,這是因為在我們工程部的主管認為...

有一些"個人"的因素...,所以無法錄取.....至於"個人"的什麼因素...

因涉及私穩...所以就不方便告知大家...


至於工作內容有沒有誇大....

就當我在騙你們....如果你願意來讓我騙一天的話....

再回來告訴大家...我有沒有騙人...

不要說..這樣沒薪水...

如果版上有網友..願意當被騙來讓我騙一天..跟著出去見習看看的話...

我願意出每小時..100薪資...讓你來"見習"一天...\

只要你回來告訴大家你的見習成果...我再加500給你..

JNPC wrote:
其實質疑不是壞事,而...(恕刪)


見習。。。
一來我太遠了。
二來我沒必要往比現在低薪的方向走。。


至於,如果你們的工作禁的起挑戰,那時間會說明一切。。
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